新華網(wǎng)北京6月29日電（王瑩）“清理科技人才領域‘項目多、帽子多,、牌子多’等突出現(xiàn)象,，取消‘百人計劃’項目A、B,、C分類，同時改變按A,、B,、C三類‘一刀切’經(jīng)費支持方式，根據(jù)引進人才具體條件給予差異化支持,?！痹?9日召開的中國科學院進一步落實“放管服”改革，建立綠色通道新聞發(fā)布會上,，中科院發(fā)展規(guī)劃局局長謝鵬云外對發(fā)布這一利好消息,。

改革釋放的紅利不止這個。記者了解到,，在“放管服”改革已經(jīng)取得顯著成效的基礎上,，此次中科院在科研項目管理,、資產(chǎn)財務管理、人才計劃管理等三個方面,，進一步提出了10項具體改革舉措,，將充分保障科研和管理的自主權(quán)，大幅減輕科研人員負擔,，有效激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性,。

發(fā)布會上，中國科學院黨組成員,、秘書長鄧麥村指出,，中科院擁有100多個科研院所和3所大學，6萬多名科技工作者,，在科技創(chuàng)新活動的組織中,，要尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性,、路徑不確定性的特點,，允許科研人員自由暢想、大膽假設,、小心求證,，不能以出成果的名義干涉科研工作，不能用死板的制度約束研究活動,。在創(chuàng)新資源配置和管理中,，要讓領銜科技專家有職有權(quán)，有更大的經(jīng)費支配權(quán),、更大的資源調(diào)動權(quán),，簡化不必要的管理環(huán)節(jié)，提高管理的效能,。在科技評價中,，要精簡評審項目數(shù)量、集中評審時間,，避免過度重復評價,，減少評審頻次和時間，營造激勵創(chuàng)新,、寬松和諧的學術(shù)環(huán)境,。

在此次推出的十項改革措施中，“百人計劃”管理做出了重要調(diào)整,。據(jù)謝鵬云介紹,，現(xiàn)行的“百人計劃”是按照學術(shù)帥才（A類）、技術(shù)英才（B類）,、青年俊才（C類）進行分類,，項目名稱分類細,，分配方式不盡合理。此次改革,，不僅取消“百人計劃”A,、B、C分類以及經(jīng)費支持方式,，審批流程上也做出調(diào)整,。

“當前，不少科研人員反映‘百人計劃’審批流程較為繁瑣,，時間較長,，難以充分調(diào)動用人單位的積極性、主動性,。我們將取消百人計劃‘A,、B類項目崗位設置院審批’、‘C類項目兩年備案期’環(huán)節(jié),，由用人單位結(jié)合院規(guī)劃的重點領域方向,，根據(jù)自身發(fā)展實際需求，自主設置崗位招聘人才,?！敝x鵬云告訴記者。

在資產(chǎn)財務管理方面,，記者了解到,，此次改革將下放800萬元以下資產(chǎn)的使用和處置權(quán)，全部由院屬法人單位決策和審批,，報中科院備案,，并據(jù)此修訂中科院事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法。