李亮也表示，有了政策標準之后,，藍領(lǐng)公寓項目如何落地,，還要綜合考慮周邊的住戶市場、樓房業(yè)態(tài)和物業(yè)結(jié)構(gòu),，尤其要與各區(qū)政府的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃需求相匹配,，做好充分溝通。

在《意見》正式發(fā)布實施前,，曾面向社會公開征求意見,。北京市住建委相關(guān)負責人表示，將認真研究、積極吸收采納合理的意見和建議,，在政策實施過程中,，支持各區(qū)各單位切實增加租賃型職工集體宿舍的供應(yīng)，還將加強對各區(qū)和企業(yè)建設(shè),、改建租賃型職工集體宿舍相關(guān)工作的指導(dǎo)與服務(wù),，會同其他部門建立規(guī)范化的服務(wù)保障機制。

除了北京,，杭州作為全國住房租賃試點城市之一,，5月出臺了《藍領(lǐng)公寓（臨時租賃住房）租賃管理辦法》，明確了藍領(lǐng)公寓申報,、分配,、運營等環(huán)節(jié)的基本程序和要求。

上海交通大學(xué)城市治理研究院助理研究員,、國際與公共事務(wù)學(xué)院講師沈洋認為，各城市出臺的藍領(lǐng)公寓相關(guān)意見,，與城市自身的定位,、發(fā)展方向有關(guān)，“有利于部分城市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，包括淘汰重污染的勞動密集型的工業(yè),，重點發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)?！?/p>

為職工解決住宿,，也是企業(yè)留住人才的措施之一。以護工行業(yè)為例,，張磊介紹,，現(xiàn)在護理員的職業(yè)門檻并不低，其公司的員工全部經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗,，“這些有專業(yè)技能的人員對行業(yè)發(fā)展相當重要,。”

不過,，沈洋注意到,，城市中還有大量靈活就業(yè)的務(wù)工人員。目前集體宿舍,、藍領(lǐng)公寓的運營方都傾向于與具有一定規(guī)模的企業(yè)主簽合同,，如何保證個體經(jīng)營者的住宿，仍然是個盲點,。

“希望能有一個踏踏實實的住處,，解決后顧之憂，我們就能更踏實地工作了,?！边@是馮愛芬的期盼,。（于靈歌）