應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中,，最看重的因素有哪些,？從2018年調(diào)研結(jié)果來看，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量,，達到了選擇“掙錢”的近兩倍,。具體來看，有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為,，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”,，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段,，賺錢最重要”,。

3.警惕“機器換人”，提前進行職業(yè)規(guī)劃

2017年以來,，隨著我國逐漸步入人工智能時代,，“機器換人”的話題就一直受到熱議。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會參加工作,，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關(guān)注，62.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“會考慮從事更有創(chuàng)造性,、不會被機器取代的工作”,。

4.實習經(jīng)歷是求職成功法寶

針對2018年應(yīng)屆大學畢業(yè)生實習情況的調(diào)研顯示，僅有27.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習,，39.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過一次實習經(jīng)歷,，33.04%有兩次以上實習經(jīng)歷。進一步分析實習和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn),，在有實習經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,，獲得錄取通知(offer)的比例高達56.19%,，而在沒有實習經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例僅為38.58%,?？傮w來看，有相關(guān)實習經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶,。

5.傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比,，實際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%,，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%,。說明互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域繼續(xù)保持著對求職者的強大吸引力,，但是受限于企業(yè)規(guī)模，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限,。