“多約談提醒是為了少免職撤職,?！崩垜硎荆鶎痈刹砍砷L不易,，干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性,，只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，才能防患于未然,?！斑€是要堅持以解決問題為目的，通過發(fā)現(xiàn)問題,、建立問題清單,、整改清單，及時督促相關單位及時整改到位,?！?/p>

約談掛包單位

督促非縣管部門履責，對不能完成目標任務的函告派出單位問責

到師宗縣高良鄉(xiāng)團坡村,，要經過14公里新修的山路,，跑了足足半個小時，一個對頭車都沒遇上,，加上手機導航未更新,，讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”。

“一年前這里才修通山路,?！闭f這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇，去年10月份開始,，楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠的團坡村駐村幫扶,。而此前，他們的幫扶卻不是這樣,。

“駐村隊員就一位,，還長期不在崗。入戶調查,，發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊,。”為此,，師宗縣紀委向曲靖市扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責領導小組辦公室報告,，領導小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關于對脫貧攻堅工作中存在的問題進行整改的函告》，責令其限期整改,，雷龍應還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經營部負責人,。

對央企或省直部門,，作為縣一級并沒有管理權限，如何督促這些單位的派駐人員認真履職,，存在不小的制度障礙,。為此，在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上,，按照縣委安排,，雷龍應專門就非縣管部門履行職責做了督促發(fā)言?！叭绻麙彀鼛头龃迕撠毮繕巳蝿詹荒芡瓿?，影響全縣脫貧摘帽，師宗縣紀委將函告派出單位的上級管理單位,，建議對派出單位黨政領導和駐村工作隊員進行問責和組織處理,。對掛包干部不能完成目標任務的，函告派出單位對掛聯(lián)干部進行問責,，建議當年年度考核確定為不合格,。”

約談很快見效,?！耙郧胺鲐氷爢T是兼職，時不時還要回去處理公司事務,；現(xiàn)在則是全職扶貧，駐村就干脫貧攻堅這一件事,?！睏罹从钫f，“現(xiàn)在,，團隊新老結合,，老人懂管理，年輕人肯跑,，我們有更多的時間一家一戶了解情況,。”目前,，中國石油云南銷售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人,，新到任的分公司經理進村3次，還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元,。