“人人都有責(zé)任狀,，個個都是作戰(zhàn)員?！焙鲜⌒禄h扶貧辦副主任康益群這樣解釋縣里的“脫貧攻堅作戰(zhàn)體系”,。上有負(fù)責(zé)行業(yè)扶貧的11個作戰(zhàn)組，下有覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的片區(qū)指揮部,，縣領(lǐng)導(dǎo)既要擔(dān)起分管行業(yè)的責(zé),，又要管好聯(lián)系片區(qū)的事?！胺鲐毠栽缇筒皇欠鲐氜k一家的事,，而是需要精準(zhǔn)施策、協(xié)同發(fā)力的系統(tǒng)工程,?！笨狄嫒赫f。

嚴(yán)實作風(fēng)哪里來

堅持從嚴(yán)考核,，推動真抓實干

因為幫扶對象的評價不過關(guān),，3名考察對象被暫緩提拔——去年發(fā)生在隴西縣的這件事,，在當(dāng)?shù)馗刹筷犖橹幸鸩恍≌饎印?/p>

干部包戶，本是常規(guī)化的扶貧舉措,?？婶敐稍谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，干部跟貧困戶結(jié)而不幫,、幫而不實的問題不時發(fā)生,，有些貧困戶雖然知道自家的幫扶干部姓甚名誰，但被問及有啥幫扶舉措,，卻答不上來,。

對癥下藥，縣里定了一條新規(guī)：凡是干部提拔,，要聽幫扶對象的意見,。“扶貧是否實在,，幫扶是否到位,，應(yīng)當(dāng)讓貧困戶來說?！濒敐烧f,。

“不能打電話了解，不能以鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見代替,，必須當(dāng)面征求貧困戶意見,。”縣委組織部常務(wù)副部長陳永義,，曾多次拿著調(diào)查表走村入戶,，就為了聽聽貧困戶對擬提拔對象的評價。去年被暫緩提拔的3名干部,，恰恰就卡在了這一關(guān),。

這幾名干部起初想不通，陳永義代表組織跟他們談心,，“不是一棍子打死,，而是希望大家從中警醒，用幫扶實效贏得群眾和組織認(rèn)可,?！标愑懒x說，不僅是這幾名干部,，就連他們所在單位的主要負(fù)責(zé)人也深受觸動,，“幫扶工作的精氣神，現(xiàn)在有了很大提升,?！?/p>

如期兌現(xiàn)“絕不讓一個貧困群眾掉隊”的莊嚴(yán)承諾,，考驗的不僅是各級干部的勇氣和智慧，更是敢于動真碰硬的嚴(yán)實作風(fēng),。從常態(tài)化督查到交叉檢查,、暗訪，從調(diào)整績效考核的指揮棒到樹立選人用人的風(fēng)向標(biāo),，各地落實中央要求,，實施最嚴(yán)格扶貧成效考核，確保脫貧成果經(jīng)得起檢驗,。