二是加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化處理機(jī)制,，加強(qiáng)調(diào)解組織和隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)解仲裁信息化建設(shè),，強(qiáng)化調(diào)解仲裁在線服務(wù),。

三是全面加強(qiáng)治欠保支工作。狠抓治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)和源頭治理，推動(dòng)“兩金三制”等制度措施落實(shí)到每一個(gè)在建工程項(xiàng)目,。加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法和專(zhuān)項(xiàng)檢查,，全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管機(jī)制,，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，全面實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，健全跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,。加快推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理,，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的,，依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。