有的省份探索簡(jiǎn)化計(jì)發(fā)方式。長(zhǎng)期以來,，各地高溫津貼發(fā)放政策不一,，在計(jì)算方式上，有的按月計(jì)算,，有的按天甚至按小時(shí)計(jì)算,；在工作崗位上，有的還區(qū)分了室外作業(yè)、室內(nèi)高溫作業(yè),、室內(nèi)非高溫作業(yè)等,。

今年，浙江省把過去的企業(yè)高溫作業(yè),、非高溫作業(yè),、一般工作人員三類標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化為企業(yè)室外,、室內(nèi)工作人員兩類,，室內(nèi)工作人員也可領(lǐng)取每人每月２００元的高溫津貼。江西允許用人單位自主選擇高溫津貼的計(jì)發(fā)方式,，既可按月也可按天計(jì)發(fā),，對(duì)于非全日制用工還規(guī)定了每小時(shí)不低于３元的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)部分勞動(dòng)者未領(lǐng)到高溫津貼,，有的擔(dān)心舉報(bào)“丟飯碗”

據(jù)了解,，近年來，人力資源社會(huì)保障部每年夏季都會(huì)在全國組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查,，高溫津貼是檢查重點(diǎn)之一,。今年的專項(xiàng)檢查正在進(jìn)行中。

到７月下旬,，西安市檢查各類用人單位１１４２戶,，涉及高溫作業(yè)勞動(dòng)者３．０５萬人，其中７９６戶用人單位為２．７萬名勞動(dòng)者支付了高溫津貼,，有１１．５％的勞動(dòng)者未按時(shí)領(lǐng)到高溫津貼,；南京市勞動(dòng)監(jiān)察部門通過高溫執(zhí)法檢查，已協(xié)調(diào)處理案件１５４件,，幫助５００余名勞動(dòng)者解決了實(shí)際問題,。

廣東省東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年的專項(xiàng)檢查仍在進(jìn)行,，去年檢查用人單位４０１７戶,，未依法發(fā)放高溫津貼的有２２戶，違法企業(yè)數(shù)量大幅減少,。

記者在中國裁判文書網(wǎng)上檢索涉及高溫津貼發(fā)放糾紛的一審案件發(fā)現(xiàn),，２０１６年為２２１９件，２０１７年為１９３７件,，今年到７月底可檢索到２００余件,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高溫津貼權(quán)益受損時(shí),，部分勞動(dòng)者擔(dān)心得罪單位,、丟掉“飯碗”，選擇沉默。位于武漢的中建三局華科光電信息大樓項(xiàng)目部黨支部副書記潘妍君說,，項(xiàng)目工地上有４００多名工人,，她發(fā)現(xiàn)一個(gè)勞務(wù)公司沒有及時(shí)發(fā)放高溫津貼后，主動(dòng)聯(lián)系涉及的十幾名工人,，結(jié)果工人“擔(dān)心為了一點(diǎn)小錢得罪勞務(wù)公司”,，不愿作證。