新華社福州9月14日電 題：官氣要不得 士氣缺不得

新華社記者涂洪長,、陳弘毅

近年,，通過馳而不息的正風(fēng)肅紀(jì),，干部隊伍狀態(tài)持續(xù)向好,，但現(xiàn)實生活中，衙門派頭,、老爺心態(tài)等不良官場風(fēng)氣并未絕跡,。黨員干部精神狀態(tài)是否“在線”，關(guān)系到一個地方的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境,。對照中央要求和群眾訴求,，進(jìn)一步檢視自己，看看身上是不是還有“庸,、懶,、散、傲”的官氣,，缺不缺干事創(chuàng)業(yè)的心氣,，有沒有昂揚奮進(jìn)的士氣，是每一位黨員干部的必修課,。

在發(fā)展改革任務(wù)艱巨和黨風(fēng)廉政建設(shè)從嚴(yán)的背景下,，一些黨員干部身上出現(xiàn)“為官不為”的新問題，比如對本職工作不冷不熱,、對群眾訴求不聞不問,、對推動發(fā)展不緊不慢、對追責(zé)問責(zé)不疼不癢等,。這些不良作風(fēng)和傾向,，必須引起足夠重視和警惕。

激濁方可揚清,，扶正必須祛邪,。針對“為官不為”新變種，必須以問題為導(dǎo)向,，嚴(yán)把選人用人關(guān)。堅持“賽場選馬”,，結(jié)合中央要求和群眾訴求,，推行一線考核干部工作機(jī)制，抓緊形成“優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰”的良好氛圍。事實表明，治庸治懶動真格的,，把“帽子”給對人,，那些“混日子”“當(dāng)太平官”“耍天橋把式”的做派就會越來越?jīng)]有市場。

干事創(chuàng)業(yè),，總會碰到挫折壓力,、經(jīng)歷困難考驗，既然是黨員干部,，就應(yīng)該把困難視為磨礪,、把壓力當(dāng)作動力，提升本領(lǐng),、鍛煉作風(fēng),。在考核機(jī)制之外，對黨員干部要堅持“嚴(yán)管”與“厚愛”相統(tǒng)一,，給予正向激勵和人文關(guān)懷,。特別是對那些常年奮戰(zhàn)在基層一線、舍小家顧大家的黨員干部,，在選拔使用,、工作支持、掛鉤聯(lián)系,、幫扶救助等方面制訂務(wù)實管用的政策,，關(guān)心他們的工作、關(guān)愛他們的生活,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，解決他們的后顧之憂。

推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展,，氣可鼓而不可泄,。提振干部精氣神，不能止于喊口號,、務(wù)虛功,，而是要依靠持續(xù)的制度建設(shè)和舉措落實。風(fēng)清則氣正,，氣正則心齊,。只要堅持不懈破除壞風(fēng)氣、弘揚正能量,，廣大黨員干部就能聚攏起鉚足勁,、加油干的高昂士氣。