如今,，前后綿延２１公里的沿海大通道即將貫通,，從縣城到鄉(xiāng)里的車程從原來的近２個小時縮短到了５０分鐘,，一條便捷的人流物流大通道將本地資源全盤帶活,。

工程項目推動了隆教鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，另一個擺在隆教鄉(xiāng)黨委政府面前的挑戰(zhàn)則是干部隊伍的“老弱散”,。陳玉生介紹,，隆教鄉(xiāng)共有干部編制名額５５個,，但實際干部只有４１人,，其中年齡超過５０歲的有１２人,。干部每月到手工資加補貼僅有３０００元左右，少數(shù)人提拔無望便慢慢懈怠“望天花板”,。

５３歲的王嘉成是從基層成長起來的一名辦事能手,。他長期忙碌于征遷一線，卻因一起農(nóng)村糾紛調(diào)解未果得罪涉事村民,，每逢組織研究提拔時便遭惡意舉報,。“到基層走訪,，還沒開口先被百姓指指點點,，自己也覺得沒了信心,。”王嘉成回憶說,。

為改變干部隊伍現(xiàn)狀,，隆教鄉(xiāng)提出口號——“為擔(dān)當(dāng)者撐腰，讓擔(dān)當(dāng)者出彩,。”去年,，隆教鄉(xiāng)黨委聯(lián)合公安,、民政、國土等多部門數(shù)次召開會議核查舉報事項,，最終澄清了事實并說服舉報人,，為王嘉成解決了后顧之憂。因工作成績優(yōu)秀,，王嘉成經(jīng)由鄉(xiāng)里推薦參加漳州市２０１７年“三抓三比·十項競賽”評比且獲評個人三等功,，成為同事爭相學(xué)習(xí)的榜樣。

漳州市委常委,、組織部長沈金水說,，解決制約脫貧攻堅、重點項目建設(shè)的各種老大難問題的根本在“人”,。只有選對人,、用對人、包容人,，才能更好地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

在黨建引領(lǐng)和組織關(guān)懷下，近兩年來隆教鄉(xiāng)不斷涌現(xiàn)出一批敢擔(dān)當(dāng),、有作為的基層干部,，多名優(yōu)秀年輕干部在一線崗位獲得了提拔重用，“比,、學(xué),、趕、超”的風(fēng)氣在當(dāng)?shù)馗刹筷犖橹兄饾u形成,。

“我來到這里十多年了,，這兩年的變化最大?！卑滋翞尘皡^(qū)開發(fā)項目政府事務(wù)負(fù)責(zé)人陳國雄表示,，得益于當(dāng)?shù)馗刹康呐Γ鄠€拖延的投資項目在近年得到了突破,，僅白塘灣景區(qū)便已完成投資２７．２億元,，預(yù)計今年可為當(dāng)?shù)丶{稅超過５０００萬元,，解決當(dāng)?shù)匕傩站蜆I(yè)近千人。