中國青年網北京9月28日電 9月27日，一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才,，只配待在國企底層,？》的文章在航天圈引起熱議。文章稱,，西安航天動力研究所副主任設計師張小平在今年上半年離職跳槽去了一家名為北京藍箭空間科技有限公司（簡稱北京藍箭）后,，被該研究所以紅頭文件方式“喊話”：張小平離職直接影響中國登月工程，故要求張小平返回研究所,。西安航天動力研究所官方網站隨后發(fā)布消息回應稱，張小平屬脫密期內離職,，在單位未批準的情況下自行離所,。西安航天動力研究所向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求張小平繼續(xù)履行聘用合同,，按脫密期管理規(guī)定回所脫密,。承辦人因急于達到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當,，夸大了張小平在所參與研制項目中的地位和作用,。

　　西安航天動力研究所現將有關情況說明如下：

一、張小平個人基本情況

張小平1994年入職西安航天動力研究所,，2011年8月取得研究員資格,，2015年3月起擔任低溫推進劑發(fā)動機型號副主任設計師，從事液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發(fā)動機系統(tǒng)設計,，參與了多項低溫發(fā)動機項目論證,。

二、張小平脫密期內離職情況

2018年3月,張小平向西安航天動力研究所提出辭職申請,。出于愛惜人才考慮,，西安航天動力研究所與張小平進行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅決,，并在單位未批準的情況下自行離所,。

由于張小平為國家重要涉密人員，根據保密法和單位相關規(guī)定，離職前必須在所內非密崗位進行脫密,，脫密期為2年,。為此，2018年4月,，西安航天動力研究所與張小平進行談話,，向其解讀離職流程及脫密期管理規(guī)定，告知其須遵守國家保密規(guī)定,，回單位履行脫密義務,。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患,。