原標(biāo)題：張小平離職影響中國登月,？研究院院長這樣回應(yīng)

[張小平離職影響中國登月,？研究院院長回復(fù)：不存在影響研發(fā)任務(wù)的問題技術(shù)骨干很多但會反思留下更多人才]近日,，微博公號中一篇《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層,？》的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,，文章中稱，西安航天動力研究所一名科研人員張小平被一家民營企業(yè)挖走,，而該名科研人員離職前任副主任設(shè)計師職務(wù),，在我國火箭發(fā)動機(jī)研制過程中“最關(guān)鍵的技術(shù)崗位”，該公號文章稱,，“據(jù)爆料,，張小平的待遇是12萬一年，跳槽后加入了北京藍(lán)箭空間科技有限公司,，年薪直接達(dá)到百萬”,。

27日下午，北京青年報記者聯(lián)系了文章所提到的張小平之前就職的中國航天科技集團(tuán)公司第六研究院院長劉志讓,，他表示,，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無效,，為挽留此人,，單位通過法律途徑提起仲裁，在提供給相關(guān)機(jī)構(gòu)的材料中有夸大其作用和貢獻(xiàn)的表述,，被其及網(wǎng)絡(luò)利用進(jìn)行炒作,。

培養(yǎng)人才是付出代價的，單位希望挽留是可以理解的,，我們要為大批基層默默無聞工作的人點(diǎn)贊,，更要看到中國航天事業(yè)發(fā)展離不開自力更生、無私奉獻(xiàn)的航天精神,。”

劉志讓告訴北青報記者,，相比過去,，研究院這兩年被民營火箭公司挖走的人多一些，但是張小平的離職不存在影響任務(wù)的問題,，劉院長表示,，

研究院的技術(shù)骨干很多，張小平主要搞論證,、研發(fā)和理論計算,，水平是有的,，但因優(yōu)秀的骨干較多，所以對全局并不會產(chǎn)生太大影響,，但是研究院也會反思更多的方式,，留住人才。