“后來有一次我到這家單位時(shí)又碰到這位女職工,她說‘劉主席,沒想到我這么說了一句,工會(huì)真的幫我們解決了一個(gè)大問題!’”劉建媛說,這件事讓自己深深地感到,對(duì)于工會(huì)組織,對(duì)于一個(gè)“娘家人”來說,職工利益無小事,無論在任何時(shí)候,都不能怠慢。

　　記者還了解到,隨著新時(shí)代的到來,為了滿足職工對(duì)美好生活的向往,中鐵正在開展以身體健康管理,、心理健康管理和文體娛樂活動(dòng)為主要內(nèi)容的職工健康關(guān)愛計(jì)劃,主要就是引進(jìn)心理健康管理,通過為職工開展心理輔導(dǎo)這方面的服務(wù),幫助職工解壓,使大家在日常工作中能夠更好地處理好人際關(guān)系,、家庭關(guān)系,更好地去規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,從而改善生活質(zhì)量,提高工作效率,也促進(jìn)企業(yè)績效的進(jìn)一步提升。

　　“比如在海拔四千多米高寒缺氧的西藏項(xiàng)目部,我們目前設(shè)立了‘心靈驛站’,還設(shè)立了治療室,配備了高壓氧艙以及高原反應(yīng)的防治藥品,還在職工宿舍安裝了制氧機(jī),使他們?cè)诟咴细玫剡m應(yīng),更好地生活,?！眲⒔ㄦ抡f。