“后來有一次我到這家單位時又碰到這位女職工,她說‘劉主席,沒想到我這么說了一句,工會真的幫我們解決了一個大問題!’”劉建媛說,這件事讓自己深深地感到,對于工會組織,對于一個“娘家人”來說,職工利益無小事,無論在任何時候,都不能怠慢。

　　記者還了解到,隨著新時代的到來,為了滿足職工對美好生活的向往,中鐵正在開展以身體健康管理,、心理健康管理和文體娛樂活動為主要內(nèi)容的職工健康關(guān)愛計劃,主要就是引進心理健康管理,通過為職工開展心理輔導這方面的服務,幫助職工解壓,使大家在日常工作中能夠更好地處理好人際關(guān)系、家庭關(guān)系,更好地去規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,從而改善生活質(zhì)量,提高工作效率,也促進企業(yè)績效的進一步提升,。

　　“比如在海拔四千多米高寒缺氧的西藏項目部,我們目前設立了‘心靈驛站’,還設立了治療室,配備了高壓氧艙以及高原反應的防治藥品,還在職工宿舍安裝了制氧機,使他們在高原上更好地適應,更好地生活,。”劉建媛說,。