此外,，今年唐山各地各部門還在推進優(yōu)化營商環(huán)境的工作中,，大著膽子精簡放權(quán)：市級行政審批事項由229項減至92項，行政事業(yè)性收費項目由38項降為26項,，每年減少收費2億元以上,。

選人用人下功夫　激活干事“動力源”

想要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，要有保護,，也離不開激勵,?！翱己烁刹烤褪且交鶎右痪€去，看實績,、看潛績,、看擔當?！蓖鹾平榻B,，為此唐山市委圍繞識準用好干部、完善知事識人體系,，引導干部到一線建功立業(yè),、在一線奮發(fā)作為。

最終唐山市委對調(diào)研中掌握的74名擔當作為好干部和31名擔當作為方面相對較弱的干部,，分別建立了臺賬,，對優(yōu)秀干部，在科學分析其優(yōu)勢專長的基礎(chǔ)上,，結(jié)合機構(gòu)改革,，不唯年齡、不唯學歷,、不唯資歷及時予以提拔或重用,。

今年唐山市先后選派256名優(yōu)秀年輕干部和后備干部到重點項目建設(shè)、招商引資等高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場,，信訪維穩(wěn),、環(huán)境保護、脫貧攻堅等急難險重任務(wù)前沿掛職鍛煉,。為進一步完善用人機制,，唐山市組成7個調(diào)研組深入基層一線，對干部擔當作為情況進行考察了解,?！斑@次調(diào)研，看精神狀態(tài)也看能力水平,，看工作業(yè)績也看對名利的態(tài)度,，看干部是不是真的在干事業(yè)?！碧粕绞形己宿k主任谷守軍介紹說,。

記者采訪時了解到，遷西縣個別領(lǐng)導干部在治污染工作中,，曾存在決心不強,、擔當不夠等問題，導致個別企業(yè)無證排放問題長期未得到有效治理,，問題被省,、市有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)后,，分管副縣長被免職、縣長被追責,。

科學考核機制的建立,，充分激發(fā)了干部謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動力,，改革發(fā)展終有所獲,。在推進去產(chǎn)能工作的關(guān)鍵時期，今年前三季度唐山市公共財政預算收入增長12.2％,，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長18％，大氣質(zhì)量明顯提升,。