為政有法度 莫?!肮賵鲂g(shù)” ——對官場“亞文化”說不⑤ “仕途鉆刺要精工,京信常通,炭敬常豐。莫談時事逞英雄,一味圓融,,一味謙恭。大臣經(jīng)濟在從容,莫顯奇功,,莫說精忠,萬般人事要朦朧,,駁也無庸,,議也無庸" />
可知,,雖然“官場術(shù)”的表現(xiàn)不一而足,,但說到底都是官迷心竅、“官念”作祟,,其目的不外乎求官,、做官和升官,,其手段跳不出鉆營、權(quán)謀和貪賄,,既不光明正大,、合規(guī)合法,也有違政德,。試看,,奉“官場術(shù)”為圭臬的都是哪些人?能力不足,、德不配位者有之,,得官不正、心存歪念者有之,,眼饞心貪,、得隴望蜀者有之,立場不堅,、定力不強者有之,,人浮于事、庸碌無為者有之,,總之都是自認為走正途,、憑實力“混不好”的,依靠組織,、做老實人會“吃虧”的,,才會挖空心思走偏門、找“捷徑”,?!肮賵鲂g(shù)”是不健康政治文化的暗流,如果不能有效遏制,,讓蠅營狗茍之輩得了好處,,極易形成“破窗效應(yīng)”,敗壞政治生態(tài),,甚至造成逆淘汰的惡性循環(huán),。
讓“官場術(shù)”失去市場,要從教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀開始,,搞清楚“我是誰,、為了誰、依靠誰”這一根本立場問題,,倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實,、光明坦蕩、公道正派,、實事求是,、艱苦奮斗,、清正廉潔等積極正向的價值觀,用光明驅(qū)散黑暗,,從根源上鏟除官場術(shù)生存的土壤,。要通過完善組織人事制度,暢通干部正常選拔任用機制,,樹立能者上,、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向,,讓有為才有位,、“官油子”遲早丟位子成為共識和常識,旁門左道自然無人問津,。對于執(zhí)迷不悟,、依然故我之人,則需要高揚黨規(guī)黨紀之鞭,,讓不守規(guī)矩者受到懲戒,,讓蠢蠢欲動者受到警示。
為政有法度,,莫?!肮賵鲂g(shù)”。這句話,,是勸誡,,是警醒,更應(yīng)當成為黨員干部對自己的鞭策,。(閆鳴)
“你來了古交,也不到我這里來拜碼頭”,?這個居然可以對官場發(fā)號施令的“太原第二組織部長”張新明,,就是三晉政商兩界的“幕后老大”,你不“拜”他這個“碼頭”,,那時還真不行,!