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讓有為者“有位” 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)——廣西激發(fā)干部活力觀察

2018-11-24 10:01:04    新華網(wǎng)  參與評論()人

新華社南寧11月24日電 題:讓有為者“有位” 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)——廣西激發(fā)干部活力觀察

新華社記者王念、夏軍

河池市投身貧困鄉(xiāng)村的黨員干部超過4000人,,脫貧攻堅一線成錘煉干部的重要平臺,;南寧市去年以來從“四個一線”選拔任用干部超過提拔總數(shù)的60%,有效激發(fā)起干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情,;北海市開展“治庸提效”專項活動嚴(yán)肅整治干部不作為,、慢作為、亂作為問題,,干部作風(fēng)發(fā)生顯著變化……

黨的十八大以來,,廣西各地把好正確用人導(dǎo)向,不斷激發(fā)干部活力,。近日,,新華社記者深入廣西多地采訪發(fā)現(xiàn),敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為的干部不斷涌現(xiàn),。越來越多干部成為發(fā)展的開路人,在祖國南疆大地掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮,。

  “下到基層去,,從一線上來”:讓有為的干部“有位”

今年2月,35歲的鄒斌再次報名爭取前往貧困村擔(dān)任扶貧“第一書記”。3月,,他告別自治區(qū)統(tǒng)計局機關(guān)生活,,來到河池市都安瑤族自治縣永安鎮(zhèn)安居村。終于能到脫貧攻堅一線鍛煉,,他感到自豪的同時,,也深知責(zé)任重大。

安居村是深度貧困村,,貧困發(fā)生率超過50%,,基礎(chǔ)設(shè)施滯后,產(chǎn)業(yè)薄弱,。到崗半年多時間,,鄒斌一頭扎在村里,有時1個多月沒回過家,,幫助群眾硬化道路改善交通條件,,修建水柜解決缺水問題,并積極引導(dǎo)群眾發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè),。

如今,,村里所有屯都通了硬化路,新建3個地頭水柜投入使用,,“貸牛還?!碑a(chǎn)業(yè)覆蓋了所有貧困戶。點點滴滴的變化,,讓安居村群眾滿心歡喜,,也讓鄒斌很有成就感。

近年來,,廣西不斷鼓勵優(yōu)秀人才深入基層,、深入一線,在脫貧攻堅的關(guān)鍵時期,,一批又一批優(yōu)秀干部踴躍報名,,爭相到最艱難、最貧困的地方干事創(chuàng)業(yè),。同時,,各地相繼出臺激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的政策,讓更多敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為的干部走上更大平臺。

河池市脫貧攻堅任務(wù)較重,,市委組織部部務(wù)委員張鐵華介紹,,當(dāng)?shù)赜谐^4000名黨員干部“下沉”至貧困村投身脫貧攻堅,一大批在脫貧攻堅一線成績顯著的干部脫穎而出,,全市近兩年提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部40%來自脫貧攻堅一線,。

南寧市堅持不唯分,、不唯票、不唯年齡,、不唯GDP,,只唯“實”,以實績用干部,,注重在項目建設(shè)一線,、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線,、維護穩(wěn)定一線等“四個一線”發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、考察和使用干部,。

“最近三年,,賓陽縣從‘四個一線’選拔了上百名干部,激發(fā)了更多干部扎根基層的熱情,,形成良性循環(huán),。”南寧市賓陽縣委常委,、組織部部長熊華說,。

干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷提升,有力推動了經(jīng)濟社會發(fā)展大步向前,,廣西城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民人均可支配收入分別突破3萬元和1萬元,,最近5年年均減貧117萬人。

  嚴(yán)查“慵懶散”:鏟除滋生“不作為”的土壤

在正向激勵干部深入一線干事創(chuàng)業(yè)的同時,,廣西堅決查處黨員干部“不作為,、慢作為”行為,對為官不為,、履職不力者亮劍問責(zé),,鏟除滋生“不作為”的土壤,推動干部作風(fēng)深刻變化,。

北海市是我國面向東盟的開放門戶,,“一帶一路”建設(shè)為當(dāng)?shù)貛須v史性發(fā)展機遇。但是,,一些機關(guān)干部庸政怠政,、“吃拿卡要”、為官不為,,成為改革發(fā)展的“中梗阻”,。市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任繆佃江說,針對干部作風(fēng)問題,,北海市開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“治庸提效”專項活動,,嚴(yán)肅整治機關(guān)單位中的不作為、慢作為,、亂作為問題,。

北海市海城區(qū)在“治庸提效”專項活動中發(fā)現(xiàn),11名干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)后,,經(jīng)常不上班,,長期脫崗,有的多次因私離開北海不報告?zhèn)€人去向,,有的未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自出國旅游,。對此,海城區(qū)紀(jì)委砸下了整治“懶政怠政,、為官不為”的“重錘”:多人受到黨內(nèi)警告或行政記過,、警告等處分,1人被責(zé)令辭職,。

“真刀真槍”治理作風(fēng)頑癥,,讓當(dāng)?shù)夭簧俑刹繛橹徽稹:3菂^(qū)紀(jì)委書記,、區(qū)監(jiān)委主任符發(fā)勝告訴記者,,許多機關(guān)單位作風(fēng)大變,“不作為,、慢作為”現(xiàn)象很少再現(xiàn),,各單位辦事效率大幅提高。

據(jù)自治區(qū)紀(jì)委介紹,,今年以來,,廣西堅持問題導(dǎo)向,盯緊重點人和重點事,,公開通報多起黨員干部懶政怠政,、為官不為的典型案例。北流市紀(jì)委“四風(fēng)”督查組發(fā)現(xiàn)清灣鎮(zhèn)禾界村扶貧干部不認真履行脫貧攻堅工作職責(zé),,市紀(jì)委嚴(yán)查快處,,給予駐村第一書記曹劍鋒等3人黨內(nèi)警告處分,并向社會公布,。

以案示警,、反向鞭策,正有力推動各地營造良好政治生態(tài),,越來越多黨員干部愿干事,、敢干事,、能干事,。

  既嚴(yán)管又厚愛:容錯糾錯機制讓更多干部放心干事

廣西對勇于作為的干部既嚴(yán)管又厚愛,,去年以來,各地相繼出臺鼓勵改革創(chuàng)新的政策措施,,建立保護干部干事創(chuàng)業(yè)激情的容錯糾錯機制,,旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。對于一些誣告和不實舉報,,經(jīng)調(diào)查核實后及時澄清,。

去年底,崇左市江州區(qū)紀(jì)委收到一封實名舉報信,,反映江州鎮(zhèn)板麥村一名干部利用職務(wù)之便,,通過分戶、虛增家庭人口等方式騙取安置宅基地,。江州區(qū)紀(jì)委立即派出調(diào)查組核實,,經(jīng)反復(fù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)反映問題不實,,江州區(qū)紀(jì)檢機關(guān)專門將調(diào)查結(jié)果在村民大會上公布,,為這名干部進行澄清。

自治區(qū)黨委組織部干部一處處長廖葵表示,,各級出臺的容錯糾錯機制堅持寬容改革失誤的導(dǎo)向,,同時更嚴(yán)明紀(jì)律,防止干部打著改革創(chuàng)新和為民服務(wù)名義謀取私利,,可以“容錯”,,但堅決“不容腐”。

南寧市容錯糾錯機制建立以來,,已運用澄清保護機制向?qū)嵜e報者反饋結(jié)論10多件,,為受到錯告的黨員干部在一定范圍內(nèi)澄清或消除影響。一些基層干部說:“以前擔(dān)心干得多錯得多,,如今吃了一顆‘定心丸’,。”

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