新華社北京１０月１５日電 題：為基層干部“減負(fù)松綁”

辛識(shí)平

不能一味要求基層填表格報(bào)材料，不能簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞,，不能工作剛安排就督查檢查,、剛部署就進(jìn)行考核……近日，針對(duì)督查檢查考核過多過濫問題,，中辦印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,。這份文件，讓廣大基層干部拍手叫好,，不少人稱之為糾偏的“及時(shí)雨”,。

說起督查檢查,、考核評(píng)比，基層干部心里可謂五味雜陳,。名目繁多,、頻率過高,、多頭重復(fù)的各種督查檢查考核,，已成了基層的“不可承受之重”,。

比如，有的地方一年接受300多次督查檢查,，有的企業(yè)迎檢一年要寫上千份材料,，許多基層干部加班加點(diǎn)忙于填寫各類臺(tái)賬資料。督查檢查過多,，不僅耗費(fèi)大量人力物力,，還擠占基層干部抓落實(shí)、干實(shí)事的時(shí)間和空間,，甚至逼得一些人弄虛作假,、舍本逐末，這股歪風(fēng)為害不小,。

督查檢查考核,，本來是推動(dòng)工作、改進(jìn)作風(fēng)的抓手,，為何在一些地方卻成了“瞎折騰”的幫手,？除了方式方法不當(dāng)，更深層的原因還在于形式主義,、官僚主義這個(gè)頑疾沒有治愈,。有的部門熱衷于做虛功、玩花活,，不下功夫解決實(shí)際問題,，總想著設(shè)置種種名目假裝抓落實(shí)；有的急功近利,，眼里只有政績(jī)而不顧基層實(shí)際,，恨不得讓基層“今天剛結(jié)婚，明天就生娃”,；有的動(dòng)輒把任務(wù)分解下壓,，將本該自己承擔(dān)的責(zé)任甩給基層，以“層層傳導(dǎo)壓力”為名行“層層推責(zé)甩鍋”之實(shí),。

聚焦現(xiàn)實(shí)問題,，傾聽干部心聲，此次中央規(guī)范督查檢查考核工作,，無疑是回應(yīng)基層所盼的務(wù)實(shí)之舉,。好政策,，更需落實(shí)好。政令既出,，必須令行禁止,，不打折扣,、不搞變通地落到實(shí)處,。既要大幅度壓縮數(shù)量，對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上,，堅(jiān)決撤銷勞民傷財(cái),、虛頭巴腦的事項(xiàng)，也要科學(xué)規(guī)范立項(xiàng),，加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施,，避免隨意立項(xiàng)、層層加碼等現(xiàn)象,。督在關(guān)鍵,、查在要害、考在實(shí)處,，關(guān)鍵是完善考核評(píng)價(jià)體系,，科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)，求真務(wù)實(shí)衡量工作實(shí)績(jī),，體現(xiàn)差異化要求,，防止“一刀切”“一鍋煮”。

很快又將到年底,，正是各類督查檢查,、考核評(píng)比的集中期。落實(shí)中央要求,，切實(shí)為基層干部“減負(fù)松綁”,，不妨從清理、規(guī)范督查檢查考核破題,，立行立改,，革除積弊，讓廣大干部輕裝上陣,，把心思和精力集中在干實(shí)事,、出實(shí)績(jī)上。