新華社長(zhǎng)沙11月25日電（記者譚暢）湖南省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，著力建立崇尚實(shí)干,、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。其中明確提出,，防止不區(qū)分情況搞層層加碼問(wèn)責(zé),，防止簡(jiǎn)單依靠問(wèn)責(zé)平息事端。

意見(jiàn)從思想政治引領(lǐng),、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,、加強(qiáng)能力建設(shè)、完善工作機(jī)制,、落實(shí)落細(xì)關(guān)愛(ài)措施等方面,，對(duì)湖南各級(jí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為作出了系統(tǒng)部署。

為切實(shí)保護(hù)干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性,，意見(jiàn)要求進(jìn)一步完善問(wèn)責(zé)工作機(jī)制,，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩,，定責(zé)精準(zhǔn),，處理恰當(dāng)，符合實(shí)際,，防止不區(qū)分情況搞層層加碼問(wèn)責(zé),，防止簡(jiǎn)單依靠問(wèn)責(zé)平息事端。健全完善申訴制度,，保證干部的申訴權(quán)利,，防止出現(xiàn)追責(zé)主體隨意化、問(wèn)責(zé)擴(kuò)大化,、處理處分不恰當(dāng)?shù)葐?wèn)題,。

意見(jiàn)要求，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合,，既對(duì)干部從嚴(yán)要求,，又寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,，合理把握容錯(cuò)的界限和情形,，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容,。堅(jiān)持“誰(shuí)負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé),、誰(shuí)考慮容錯(cuò)”，在啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過(guò)程中,，同步考慮干部是否符合容錯(cuò)的條件和情形,。

就如何進(jìn)一步改善基層干部工作生活條件，意見(jiàn)提出,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例從15%提高到20%,，同時(shí)按照相關(guān)政策適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,。