有趣的是,，在積分準(zhǔn)則中有一條“本人在本村本組起帶頭作用的真人真事,，記4分”,。金盆嶺村村支書張祖愛說,，被簡(jiǎn)稱為“先進(jìn)事項(xiàng)”的這一項(xiàng),，是大家伙兒爭(zhēng)先恐后“搶分”的項(xiàng)目,。

“先進(jìn)事項(xiàng)”主要是為了鼓勵(lì)黨員們?cè)卩l(xiāng)村建設(shè)中帶頭干實(shí)事,?！半S便做個(gè)樣子可不行,，必須要完成實(shí)打?qū)嵉娜旃ぷ髁坎偶拥玫椒?。?/p>

村婦女主任彭秀紅有個(gè)微信群,，叫“金盆嶺村共產(chǎn)黨員‘兩學(xué)一做’”,，群里是黨員們發(fā)來的小視頻和照片。有人在修整溝渠,，有人在掃街,，還有人在幫老百姓拾掇菜園。

在密密麻麻的聊天記錄中,，張祖愛,、彭秀紅等村干部時(shí)不時(shí)豎起大拇指，并提醒大伙兒“把照片留好,，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好記錄,，記在先進(jìn)事項(xiàng)里”,。

黨員積分制管理從2013年開始試行。在那之前,，村干部為無職黨員們沒有存在感而焦慮,，他們甚至?xí)牭嚼习傩者豆尽包h員還不如群眾呢”。

積分制這個(gè)激發(fā)積極性的辦法,，由此出爐,。它以自愿為原則、并不強(qiáng)制所有黨員參與,。

張祖愛回憶,，實(shí)施第一年，參與的無職黨員只有40%,，大部分人都抱著“看看到底能堅(jiān)持多久”的觀望心態(tài),。到今年，這個(gè)數(shù)據(jù)已超過95%——71名無職黨員中,，除了兩位臥床不起的,，其余全部加入。

金盆嶺村的村口,，有一張顯眼的積分告示榜,，上面清楚寫明了每一位黨員本月的得分情況。在每家每戶的門前,，綠色的告示牌清晰標(biāo)注了本戶屬于哪位黨員聯(lián)系,。

“就是丟不起這個(gè)臉嘛。入黨的時(shí)候,，大家都是舉了手的,，憑什么人家得那么高分，我就只有零分呢,？來來往往的,，別人都看著呢?！币晃稽h員以此描述自己主動(dòng)加入“積分制管理”的心態(tài),。

想出“共產(chǎn)黨員戶”這個(gè)主意的周斌，向記者透露了這些“法寶”的共同魔力：鄉(xiāng)村振興的核心力量在人,，要充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的主觀能動(dòng)性和帶頭作用,，就要利用農(nóng)村“熟人社會(huì)”這個(gè)先天條件，靠群眾的目光和口碑,，來促使黨員們“做好事,、干實(shí)事、不壞事”。