新華社太原2月25日電 題：在能源革命中尋找“煤亮子”的時代坐標——全國人大代表董林采訪手記

新華社記者梁曉飛,、張磊

井下工作再累,，董林從來沒有停下學習；煤礦工作再苦,，董林從來沒有停下奮斗,。

從記者拿到的資料看,，董林高中畢業(yè)后就參加了工作，最初只是杜兒坪煤礦招收的一名農民合同工,，一年間他就在技術上超過了師傅,；五年間，他完成了從農民工到全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽狀元的轉變,；現在,，他既是工作在一線的技術大拿，又是煤礦工人的“代言人”,。

記者采訪發(fā)現,，董林學習、成長,、履職的軌跡,，就是在新時代能源革命背景下，“煤亮子”重新尋找時代坐標的歷程,。

董林剛參加工作時,，國家能源供應仍處于緊平衡狀態(tài),，在保證安全的情況下，多下井,、多采煤是第一要求,。杜兒坪煤礦建礦60多年來，由此產生出70多名各級勞模,。如今,，能源革命方興未艾，傳統(tǒng)煤炭行業(yè)面臨挑戰(zhàn),。尤其是前幾年,，煤炭市場處于“寒冬”，煤炭產量越多,，價格反而越低,，收入不斷縮水。

隨著能源革命和煤炭供給側結構性改革的深入推進,，董林說,，煤礦過去重多采、高產,，現在重節(jié)約,、高效，今后井下無人值守,、智能化采煤將成為發(fā)展方向,。

近兩年間，井下生產環(huán)境也在不斷改善,。過去,，礦工們要背上近30公斤重的工具箱，先坐40分鐘井下小火車,，再步行1個多小時才能到達工作面,，現在井下新安裝了單軌吊，礦工勞動強度明顯減輕,。加之施行契約化管理改革,，董林所在的掘進隊由60多人減至52人。

然而,，在煤礦減人的同時,，又存在高技能人才緊缺、轉崗分流人員安置難的問題,。

2016年,，杜兒坪煤礦成立了以董林名字命名的技能大師（勞模）工作室，近幾年加大了對高技能人才的培養(yǎng)力度,，甚至對每名來聽課的礦工發(fā)獎金,，但效果依然不理想,。