為完成每周“小目標(biāo)”,，虹口區(qū)建立了一系列支撐和保障機制，包括減負(fù)增能,、工作約請,、協(xié)商聯(lián)動,、成果轉(zhuǎn)化等機制。

“在減負(fù)增能方面,，虹口嚴(yán)格控制各部門新增事項下沉居委會,，切實減輕居委會工作負(fù)擔(dān)?！惫f,，工作約請機制要求行政管理資源與社會力量聚集到基層一線，及時有效解決居民群眾的多元需求,。

如今,，虹口區(qū)的居委會在遇到公共管理、公共服務(wù),、公共安全等事項,，可向區(qū)職能部門、區(qū)屬事業(yè)單位與社會公共服務(wù)機構(gòu)提出具體約請,，配合解決居民的各類訴求,；在居民遇到“急、難,、愁”的問題時,，可進(jìn)行專題討論，加以研究,。

同時,，虹口區(qū)還將建立完善的街道、居委會,、樓組三級社區(qū)協(xié)商聯(lián)動機制,，推動基層協(xié)商互聯(lián)互通,。例如，“全崗?fù)?.0”為居委會每周“小目標(biāo)”的提出制訂了統(tǒng)一模板：居委會開展社區(qū)體檢,，發(fā)現(xiàn)居民區(qū)問題,、厘清實際需求，形成社區(qū)“體檢報告”,。居委會在此基礎(chǔ)上廣泛征求意見,，并提出小目標(biāo)。居民則可以通過“市民云”進(jìn)入“全崗?fù)ā本W(wǎng)絡(luò)議事協(xié)商平臺,。

在成果轉(zhuǎn)化上,，各街道和各居委會建立了協(xié)商成果采納、落實和反饋機制,，并向社會公開協(xié)商落實情況,，接受群眾監(jiān)督。

上海市虹口區(qū)區(qū)委書記吳信寶表示,，虹口要以擦亮“全崗?fù)ā惫ぷ髌放茷樽ナ?，推動基層社會治理?chuàng)新再上新的臺階。推動各類資源向基層傾斜,、在基層整合,，為落實“全崗?fù)ā?.0版提供更加有效的支撐?！鞍衙恳粋€社區(qū)治理好”是虹口區(qū)開展“全崗?fù)ā惫ぷ髂Ｊ降淖罱K目標(biāo),。