為完成每周“小目標(biāo)”,，虹口區(qū)建立了一系列支撐和保障機制,，包括減負增能、工作約請、協(xié)商聯(lián)動,、成果轉(zhuǎn)化等機制,。

“在減負增能方面,，虹口嚴格控制各部門新增事項下沉居委會,，切實減輕居委會工作負擔(dān)?！惫f,，工作約請機制要求行政管理資源與社會力量聚集到基層一線,，及時有效解決居民群眾的多元需求,。

如今，虹口區(qū)的居委會在遇到公共管理,、公共服務(wù),、公共安全等事項，可向區(qū)職能部門,、區(qū)屬事業(yè)單位與社會公共服務(wù)機構(gòu)提出具體約請,，配合解決居民的各類訴求,；在居民遇到“急、難,、愁”的問題時，可進行專題討論,，加以研究,。

同時,，虹口區(qū)還將建立完善的街道、居委會,、樓組三級社區(qū)協(xié)商聯(lián)動機制，推動基層協(xié)商互聯(lián)互通,。例如，“全崗?fù)?.0”為居委會每周“小目標(biāo)”的提出制訂了統(tǒng)一模板：居委會開展社區(qū)體檢，發(fā)現(xiàn)居民區(qū)問題,、厘清實際需求,，形成社區(qū)“體檢報告”,。居委會在此基礎(chǔ)上廣泛征求意見,，并提出小目標(biāo),。居民則可以通過“市民云”進入“全崗?fù)ā本W(wǎng)絡(luò)議事協(xié)商平臺。

在成果轉(zhuǎn)化上,，各街道和各居委會建立了協(xié)商成果采納,、落實和反饋機制，并向社會公開協(xié)商落實情況,，接受群眾監(jiān)督,。

上海市虹口區(qū)區(qū)委書記吳信寶表示，虹口要以擦亮“全崗?fù)ā惫ぷ髌放茷樽ナ?，推動基層社會治理?chuàng)新再上新的臺階,。推動各類資源向基層傾斜、在基層整合,，為落實“全崗?fù)ā?.0版提供更加有效的支撐,?！鞍衙恳粋€社區(qū)治理好”是虹口區(qū)開展“全崗?fù)ā惫ぷ髂Ｊ降淖罱K目標(biāo)。