糾正“凡事留痕”的形式主義。必要的“留痕”是促進工作開展、倒逼工作落實的重要手段,。然而近些年，上級檢查工作手段單一,，往往只看工作資料、數(shù)據(jù)臺賬就評價工作的成效,，重痕跡,、輕質(zhì)量，重資料,、輕落實,，讓不少基層干部把精力都花在寫材料、做資料,、填表格上,，有的甚至造痕跡、補痕跡,，花費大量時間和精力“留痕”，影響了為群眾辦實事的效率,，也挫傷了干部干事的積極性,。要為基層減負(fù)，就要敢于改變以往的考核檢查方式,，讓上級機關(guān)多到實地走一走,、看一看、聽一聽,、問一問,，將一些不必要的“留痕”去掉,，把基層干部從繁瑣的材料中解放出來，讓基層干部走出辦公室,，深入人民群眾中,。

為基層減負(fù)，上級部門首先要勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)作為,，把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上,，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，多一層為基層減負(fù)的思考，把領(lǐng)導(dǎo)變指導(dǎo),，把督導(dǎo)變輔導(dǎo),，切實為基層干部“撐腰”，讓他們把更多的時間和精力投入到服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展中去,。