新華社合肥4月11日電（記者程士華）記者從全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會獲悉,，2018年19起較大事故，其中有13起存在不培訓就上崗等問題,，占比高達68%。同時,，占事故總數(shù)９０％的零星事故,，也普遍存在培訓缺失等問題。國家煤礦安監(jiān)局要求,，下一步要加強培訓教育素質(zhì)提升工作，煤礦企業(yè)要按職工工資1.5%比例,，足額提取教育培訓經(jīng)費,。

10日,，在安徽省淮北市舉行的全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會上,，國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治說,，煤礦行業(yè)安全培訓工作滑坡問題突出,，2018年發(fā)生的224起事故，90%以上是零星事故,，都存在著培訓不到位,、違規(guī)操作、人員素質(zhì)不高等問題,。2018年19起較大事故,，其中有13起存在不培訓就上崗等問題,，占比高達68%。有的煤礦企業(yè)安全培訓走過場,，甚至亂培訓,、假培訓,；培訓機構(gòu)魚龍混雜,，開辦條件降低，培訓教材陳舊,、設(shè)施老化,、實操設(shè)備不足，信息化建設(shè)滯后等問題比較普遍,。特別突出的是,，隨著煤礦開采深度不斷增加，瓦斯,、水害、沖擊地壓等災(zāi)害風險程度不斷加重,，災(zāi)害重、風險高與從業(yè)人員素質(zhì)低,、高素質(zhì)人才匱乏的矛盾更加凸顯,。

黃玉治要求,，要加快建立煤礦企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升體系,，“人”的保障上，在要把有能力,、有意愿的人放在管培訓,、提素質(zhì)的領(lǐng)導崗位，選準選優(yōu)專職管理人員,，配足配強師資力量,；在“財”的保障上，要按照職工工資1.5%的比例,，足額提取教育培訓經(jīng)費,，科學確定使用方向，重點向員工技能培訓,、專業(yè)人才培養(yǎng)傾斜,；在“物”的保障上,，要強化教學硬件配置，健全信息網(wǎng)絡(luò),，完善設(shè)備設(shè)施,，改善教學條件,，提升教學質(zhì)量。