2018年，部分企業(yè)減少用工規(guī)模,，蘇寧卻“逆勢而為”，新增員工6.8萬人,，2019年計劃再招募8萬人。蘇寧易購集團高級副總裁孟祥勝說,，這是蘇寧在完成轉(zhuǎn)型后所釋放出的強大動能,。

近年來,，蘇寧依托數(shù)據(jù)云、金融云,、物流云等智慧零售工具支撐,，持續(xù)推出包括強調(diào)體驗式消費的蘇寧云店、面向日常生活的蘇寧小店等新業(yè)態(tài),、新模式,，成為蘇寧“擴軍”的動力。

國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，一季度,，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員324萬人，已完成全年目標任務的29.5%,；1月,、2月、3月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別為5.1%,、5.3%,、5.2%，低于5.5%的預期目標,。

“3月末,，外出務工農(nóng)村勞動力總量17651萬人，比上年同期增加210萬人,，增長1.2%,，增速比上年同期加快0.1個百分點?！眹医y(tǒng)計局有關(guān)負責人表示，受外部需求放緩和春節(jié)等因素影響,，今年前兩個月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所上升,，但隨著各項穩(wěn)就業(yè)政策不斷落地見效，就業(yè)形勢進一步改善,，總體看就業(yè)形勢保持穩(wěn)定,。

“‘穩(wěn)’字當頭，就業(yè)成績來之不易,。就業(yè)穩(wěn),、收入增，老百姓安居樂業(yè),，經(jīng)濟體系才能穩(wěn)健可持續(xù),。”中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮說,。

壓力不小,，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出

2月12日,，大年初八，安徽省滁州市的市體育館中,，早已擠滿了參加“2019春風行動”招聘會的當?shù)厝恕?/p>

“以往我們都會在正月十五以后才出門打工,，但聽說今年工作不太好找，很多人過完年沒幾天就出去找活兒干了,?！?5歲的陳梅麗告訴記者，她的丈夫已經(jīng)回到浙江的工廠上班,，而她則希望找到一份能夠兼顧家中老人和孩子的工作,。

“不少地區(qū)的就業(yè)壓力依然較大?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W研究院失業(yè)保險研究室主任袁良棟表示,，作為一個擁有近14億人口的大國，我國就業(yè)壓力本身就大,，而在一季度,，受外部需求放緩影響，部分外向型企業(yè)用工減少,，同時春節(jié)前后為更換工作高峰期,，許多人尤其是農(nóng)民工在節(jié)前辭去工作，節(jié)后重新尋找工作,，就業(yè)壓力凸顯,。