新華社武漢4月27日電（記者侯文坤）鼓勵企業(yè)試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)激勵，鼓勵工資分配向生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高技能人才傾斜,。湖北省《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》近日出臺,，明確了不少提高技術(shù)工人待遇的硬舉措，以優(yōu)化人才軟環(huán)境,，吸引更多高技能人才,。

湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底,，全省技能人才871.8萬人,，其中高技能人才263.5萬人，分別占全省從業(yè)人員的比例為41.37%,、11.97%,，與沿海先進(jìn)省份有較大差距。存在高技能領(lǐng)軍人才匱乏，企業(yè)招人難留人難等問題,，也不適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需要,。

針對技術(shù)工人收入水平偏低、社會地位不高的短板,，湖北此次出臺的實施意見突出技能導(dǎo)向,，大力提高技術(shù)工人地位、待遇,，并區(qū)分為高技能領(lǐng)軍人才,、技術(shù)工人兩個層次提出相應(yīng)舉措，同時強(qiáng)化企業(yè)主體作用,，確保技術(shù)工人地位,、待遇落實。

實施意見明確從政治,、經(jīng)濟(jì),、社會、發(fā)揮作用和服務(wù)保障等方面提升高技能領(lǐng)軍人才待遇,，比如將高技能領(lǐng)軍人才納入黨委聯(lián)系專家范圍,，探索高技能領(lǐng)軍人才在工會,、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織掛職或兼職；符合條件的高技能領(lǐng)軍人才納入住房保障范圍,，其購買首套商品住房不受社保繳費,、納稅限制，并按規(guī)定落實個人住房貸款利率,、稅費優(yōu)惠政策,；鼓勵企業(yè)試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)激勵等。

在改善技術(shù)工人待遇方面,，也明確提出全面提升技術(shù)工人收入水平,，完善技術(shù)工人工資分配制度，建立技術(shù)工人工資正常增長機(jī)制,。支持企業(yè)對關(guān)鍵技術(shù)崗位,、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實行協(xié)議工資、項目工資,、年薪制等具體舉措,。

實施意見同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)主體作用，企業(yè)要按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費,，并將其中60%以上用于一線職工技能培訓(xùn),，鼓勵企業(yè)比照同級專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)落實技術(shù)工人工資、補(bǔ)助、醫(yī)療,、差旅等待遇,。