新華社杭州7月11日電 題：有方向與鞭策 有后盾和關(guān)愛(ài)——浙江強(qiáng)化“多輪驅(qū)動(dòng)”激勵(lì)干部開(kāi)拓創(chuàng)新勇?lián)?dāng)

新華社記者李平,、岳德亮

浙江省近日隆重表彰了100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”。

既要激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng),、愿擔(dān)當(dāng)，又要切實(shí)為干部撐腰壯膽、釋壓減負(fù)……近年來(lái),，浙江省強(qiáng)化干部激勵(lì)約束機(jī)制，讓干部干得有方向與鞭策,、有邊界與標(biāo)桿,、有后盾與關(guān)愛(ài)，極大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè),、接續(xù)奮斗的氛圍,，有效助推了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)均衡快速發(fā)展。

　　有上有下,，讓干部干有方向與鞭策

王忠志原在浙江省民政廳副職中排名第四,，說(shuō)什么也沒(méi)想到，去年自己會(huì)被“破格”提拔為省委副秘書(shū)長(zhǎng),、省信訪局局長(zhǎng),。

“按照以往的慣例，我前面還有3名副職,，要提拔也是先提拔他們,。”王忠志說(shuō),，后來(lái)組織部門(mén)反饋,，是綜合考慮到他擔(dān)任過(guò)縣委書(shū)記、副市長(zhǎng)等,，崗位經(jīng)歷豐富,、善于做群眾工作、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件有思路有辦法,。

“去年以來(lái),，有11名在原省直機(jī)關(guān)單位班子中排名不是第一的副職直接提為正職,，1名省直單位副職和1名設(shè)區(qū)市的市委常委直接提任市長(zhǎng)?！闭憬∥M織部部務(wù)會(huì)議成員曹錦喜說(shuō),，突出實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向，讓一大批擔(dān)當(dāng)作為干部吃苦不吃虧,。

針對(duì)一些在其位不謀其政,、得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮,、不關(guān)心群眾疾苦的不擔(dān)當(dāng)不作為干部,，浙江省近年來(lái)加大巡視督查力度，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè),，堅(jiān)決讓不擔(dān)當(dāng)不作為干部“下”,。

“僅去年以來(lái)，浙江省對(duì)1082名不擔(dān)當(dāng)不作為的省市縣管干部實(shí)行‘下’,，處理問(wèn)責(zé)相關(guān)責(zé)任人102人次,，16個(gè)典型案例全省通報(bào)?！闭憬∥M織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說(shuō),，目前各級(jí)黨委（黨組）討論決定干部事項(xiàng)，研究不擔(dān)當(dāng)不作為“下”已成為常態(tài),。

金華市金東區(qū)副區(qū)長(zhǎng)王希凌等干部表示,，能者上、平者讓,、庸者下的考核導(dǎo)向，破解了過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位“干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象,，能激發(fā)更多基層干部實(shí)干擔(dān)當(dāng),。

　　有界線、有榜樣,，讓干部干有邊界與標(biāo)桿

現(xiàn)為湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的姚歡差點(diǎn)因三年前的一項(xiàng)“創(chuàng)新”被問(wèn)責(zé),。

“當(dāng)時(shí)為治理水環(huán)境，我們將河道分段承包給漁民,，不收承包費(fèi),，漁民可免費(fèi)使用河道養(yǎng)魚(yú)，但不得投放任何飼料并需負(fù)責(zé)河道清潔,?！币g說(shuō)，為有效考核漁民,，他將本該一次性發(fā)放給漁民的油價(jià)補(bǔ)貼扣除了30%,，作為漁民包干河面清潔的保證金,，最后年底雖將保證金返還給漁民，并給予干得好的漁民一定獎(jiǎng)勵(lì),，但仍不符合上級(jí)政策,，面臨被問(wèn)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。最后組織部門(mén)啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)程序,，對(duì)他進(jìn)行了容錯(cuò),，保護(hù)了他的干事創(chuàng)業(yè)積極性。

“2018年以來(lái),，浙江收集了類似姚歡這樣的30個(gè)效果好,、導(dǎo)向性強(qiáng)的容錯(cuò)案例，較好地發(fā)揮了以案釋規(guī),、以案說(shuō)法的導(dǎo)向作用,。”曹錦喜說(shuō),，目前浙江31家省直部門(mén)建立了容錯(cuò)正面和負(fù)面清單,，70余個(gè)縣（市、區(qū)）出臺(tái)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)具體實(shí)施細(xì)則,。日益科學(xué)精細(xì)的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，讓干部干有邊界、干有規(guī)矩,、干有動(dòng)力,。

首次遴選100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”，就是激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊,、奮發(fā)有為,。

作為100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”之一的陳淑芳的同事、象山縣畜牧獸醫(yī)總站工作人員李玲說(shuō)：“這一次表彰的100名‘擔(dān)當(dāng)作為好干部’,，實(shí)至名歸,。既褒獎(jiǎng)了那些長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層一線、踏實(shí)為民的好干部,，也為更多干部樹(shù)立了可觸可感可學(xué)的標(biāo)桿,。”

　　有撐腰,、有關(guān)懷,，讓干部干有后盾與關(guān)愛(ài)

“今年5月，區(qū)紀(jì)委在村里召開(kāi)澄清通報(bào)會(huì),，當(dāng)時(shí)我內(nèi)心特別溫暖和感動(dòng),，長(zhǎng)時(shí)間積累的委屈都煙消云散?！痹徽_告的湖州市南潯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)圣駕橋村黨總支書(shū)記姚衛(wèi)泉說(shuō),，澄清通報(bào)讓他干事創(chuàng)業(yè)腰桿更直,、沖勁更足了。

今年以來(lái),，衢州市共澄清不實(shí)舉報(bào)129件次,，公開(kāi)通報(bào)典型失實(shí)舉報(bào)案例39起，查處惡意舉報(bào)3件,。衢州市委組織部長(zhǎng)林曉峰說(shuō),，干部放手干事、銳意創(chuàng)新中,，難免會(huì)觸碰一些矛盾,、沖破一些利益。在此背景下,，組織部門(mén)應(yīng)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，及時(shí)為被誣告者正名,，讓敢作敢為,、敢抓敢管的干部受累不受氣。

工作壓力大,、一票否決事項(xiàng)多……面對(duì)當(dāng)下一些干部存在的焦慮,、失眠等亞健康狀態(tài)，浙江省通過(guò)開(kāi)展干部談心談話,、改進(jìn)談話函詢方式,、建設(shè)干部心理健康關(guān)愛(ài)中心等，細(xì)微處體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài),。

“近三年來(lái),，已有4000多人次省管干部向組織說(shuō)出心里話，有效釋放了他們的情緒壓力,?！辈苠\喜說(shuō)，目前全省三分之一以上縣（市,、區(qū)）建立了干部心理健康關(guān)愛(ài)中心,。

浙江省委黨校黨史黨建教研部主任郭亞丁教授認(rèn)為,，近年來(lái)通過(guò)加大對(duì)干部的激勵(lì)約束,，浙江已初步形成了支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者,、寬容失誤者,、保護(hù)干事者的氛圍。