人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，這份規(guī)定是加強(qiáng)職稱評審管理,、完善職稱政策法規(guī)體系的重要舉措：作為職稱工作的第一部法律性文件，由過去分散的政策上升為統(tǒng)一規(guī)定,，由一般性政策文件上升為部門規(guī)章,。它的出臺，將對從源頭上規(guī)范職稱評審程序，依法加強(qiáng)職稱評審管理,，切實保證職稱評審質(zhì)量起到重要作用,。

學(xué)術(shù)造假撤銷職稱將有規(guī)可依

近幾年，學(xué)術(shù)造假事件層出不窮,，涉事方既有科研人員,，也不乏其他有社會影響力的公職人員等，造成極差的社會影響,。

該規(guī)定從職稱評審方面,，對此劃出紅線：規(guī)定第三十九條指出，申報人通過提供虛假材料,、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫,，納入全國信用信息共享平臺,，記錄期限為3年。

據(jù)段偉文介紹,，十幾年來國家對科研誠信問題越來越重視,，各部門都相繼出臺一系列措施，此次人社部的規(guī)定是一種立體的防范和懲處的措施,。職稱評審涉及很多的行業(yè)和部門,，不只是高校或一般科研單位，還有各個地方和單位，“以前我們也聽說靠虛假材料,、不正當(dāng)手段獲取職稱的事例，如果學(xué)術(shù)不端或?qū)W術(shù)造假行為被納入職稱評審規(guī)范管理中,，也就意味著職稱評議委員會在一定程度上擔(dān)當(dāng)起甄別學(xué)術(shù)造假的權(quán)利和義務(wù)?！倍蝹ノ恼f,。

但是，如何行使這個權(quán)利和義務(wù)呢,？段偉文認(rèn)為這需要一個程序,，比如職稱評議委員會按照相關(guān)文件規(guī)定，對申請人學(xué)術(shù)材料進(jìn)行核查,，這就涉及人力、物力,、經(jīng)費的調(diào)用等,，各個環(huán)節(jié)都需要細(xì)化。

規(guī)定中明確了職稱評審的主體和基本程序等，按照規(guī)定,，各地區(qū),、各部門以及用人單位等開展職稱評審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評審委員會,。職稱評審委員會分為高級,、中級、初級三個類別,，申請組建職稱評審委員會應(yīng)符合相應(yīng)條件要求,。有條件的地區(qū)、部門和用人單位,，可以組建職稱評審委員會專家?guī)臁?/p>