學(xué)術(shù)造假撤銷職稱有了法律依據(jù) 不端“黑歷史”將影響未來評(píng)審

9月1日起,，人社部印發(fā)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)正式實(shí)施,，明確規(guī)定了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，并對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理,。規(guī)定要求,，開展職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，職稱評(píng)審包括申報(bào),、審核,、評(píng)審、公示,、確認(rèn)等基本程序,，推廣在線評(píng)審、探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書,。

尤其值得注意的是,，規(guī)定對(duì)在職稱評(píng)審環(huán)節(jié)規(guī)范學(xué)術(shù)造假行為作出明確要求：學(xué)術(shù)造假將撤銷職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫,。

對(duì)于有學(xué)術(shù)造假“黑歷史”的申請(qǐng)人來說,，規(guī)定的出臺(tái)無異于一記重拳?！耙?guī)定一方面強(qiáng)調(diào)要規(guī)范職稱評(píng)審,，另一方面把學(xué)術(shù)不端行為納入誠信系統(tǒng)，是一個(gè)很重要的抓手,，是很有意義的?！敝袊缈圃嚎茖W(xué)技術(shù)和社會(huì)研究中心主任段偉文表示,。

職稱評(píng)審的第一份法律文件

這是一份順勢而生的職稱評(píng)審規(guī)范文件。

據(jù)人社部介紹,，1986年以來,，為加強(qiáng)和規(guī)范職稱評(píng)審工作，原人事部先后印發(fā)了《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法》等一系列政策文件,，在建立職稱評(píng)審組織,、規(guī)范評(píng)審程序,、確保評(píng)審質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用。

但是,，各類文件規(guī)定比較分散,，缺乏系統(tǒng)性，效力層次不高,，有些政策規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代職稱評(píng)審工作需要,。2016年12月，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出,，要加強(qiáng)職稱評(píng)審管理法治建設(shè)，完善職稱政策法規(guī)體系,。

因此,，從2017年以來，人社部通過調(diào)研,、座談等形式,，廣泛聽取意見，收集反饋,，保證規(guī)定內(nèi)容全面,、結(jié)構(gòu)清晰、操作性較強(qiáng),。近期,，規(guī)定完成審議程序，正式印發(fā)實(shí)施,。