新華社蘭州11月23日電 題：甘肅蘭州用柔性機(jī)制吸引人才“候鳥”

新華社記者梁軍

提起農(nóng)藥殘留,，甘肅省蘭州市食品藥品檢驗(yàn)所工作人員潘建忠曾經(jīng)滿腹苦水,。過去因?yàn)槭侄稳狈Γ瑱z驗(yàn)一個(gè)蔬菜品種的農(nóng)藥殘留,，他至少需要花半個(gè)月。近期,，他迅速掌握了一項(xiàng)國內(nèi)前沿技術(shù),，將檢測(cè)時(shí)間從半個(gè)月“濃縮”為一天,。

這項(xiàng)技術(shù)叫高通量非靶向農(nóng)藥殘留檢測(cè)技術(shù)，是中國工程院院士,、中國檢驗(yàn)檢疫科學(xué)研究院首席科學(xué)家龐國芳擁有的技術(shù)專利,。使用傳統(tǒng)檢測(cè)方法,，花費(fèi)半個(gè)月時(shí)間，也只能檢驗(yàn)出幾十種農(nóng)藥殘留,。換作這項(xiàng)新技術(shù),，不僅用時(shí)短,，而且能檢測(cè)出1000多種農(nóng)藥殘留,。

今年8月,，在蘭州市人才新政策吸引下，龐國芳決定在蘭州市食品藥品檢驗(yàn)所設(shè)立院士專家工作站，成為一名人才“候鳥”,。短短3個(gè)多月,，他運(yùn)用自己的技術(shù)專利,，將蘭州市乃至甘肅省的食品檢測(cè)水平向前推了一大步。

這家食品藥品檢驗(yàn)所的變化,，得益于蘭州市探索的柔性引才機(jī)制,。近年來，蘭州針對(duì)國內(nèi)高精尖人才引入難,，創(chuàng)新“柔性引人”,，在不改變與原單位關(guān)系的前提下，支持用人單位通過顧問指導(dǎo),、短期兼職,、項(xiàng)目合作、候鳥服務(wù)等多種方式,，吸引國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才向本地教育,、文化、醫(yī)療,、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)集聚,。

對(duì)于柔性引進(jìn)的人才,，除了用人單位給予的報(bào)酬，蘭州市還會(huì)根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際成績,，給予每年3萬元至10萬元的工作補(bǔ)貼,，還有差旅費(fèi)和房屋租賃費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷的優(yōu)惠福利。

“蘭州市既面臨加快發(fā)展的重大機(jī)遇,，又面對(duì)競爭日益加劇的壓力,，迫切需要集聚一批國內(nèi)外優(yōu)秀人才?！碧m州市委組織部負(fù)責(zé)人說,，人才的核心是智力引進(jìn)，不為我有,，但為我用,，只要將高精尖人才的技術(shù)專利應(yīng)用到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，就達(dá)到了聚天下英才而用之的目的,。