新華社蘭州11月23日電 題:甘肅蘭州用柔性機制吸引人才“候鳥”
新華社記者梁軍
提起農(nóng)藥殘留,甘肅省蘭州市食品藥品檢驗所工作人員潘建忠曾經(jīng)滿腹苦水,。過去因為手段缺乏,,檢驗一個蔬菜品種的農(nóng)藥殘留,他至少需要花半個月,。近期,,他迅速掌握了一項國內(nèi)前沿技術,將檢測時間從半個月“濃縮”為一天,。
這項技術叫高通量非靶向農(nóng)藥殘留檢測技術,,是中國工程院院士、中國檢驗檢疫科學研究院首席科學家龐國芳擁有的技術專利,。使用傳統(tǒng)檢測方法,,花費半個月時間,也只能檢驗出幾十種農(nóng)藥殘留,。換作這項新技術,,不僅用時短,而且能檢測出1000多種農(nóng)藥殘留,。
今年8月,,在蘭州市人才新政策吸引下,龐國芳決定在蘭州市食品藥品檢驗所設立院士專家工作站,,成為一名人才“候鳥”,。短短3個多月,他運用自己的技術專利,,將蘭州市乃至甘肅省的食品檢測水平向前推了一大步,。
這家食品藥品檢驗所的變化,得益于蘭州市探索的柔性引才機制,。近年來,,蘭州針對國內(nèi)高精尖人才引入難,創(chuàng)新“柔性引人”,,在不改變與原單位關系的前提下,,支持用人單位通過顧問指導、短期兼職,、項目合作,、候鳥服務等多種方式,吸引國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才向本地教育,、文化,、醫(yī)療,、金融等重點領域和產(chǎn)業(yè)集聚。
對于柔性引進的人才,,除了用人單位給予的報酬,,蘭州市還會根據(jù)引進人才的實際成績,給予每年3萬元至10萬元的工作補貼,,還有差旅費和房屋租賃費實報實銷的優(yōu)惠福利,。
“蘭州市既面臨加快發(fā)展的重大機遇,又面對競爭日益加劇的壓力,,迫切需要集聚一批國內(nèi)外優(yōu)秀人才,。”蘭州市委組織部負責人說,,人才的核心是智力引進,,不為我有,但為我用,,只要將高精尖人才的技術專利應用到地方經(jīng)濟社會發(fā)展中,,就達到了聚天下英才而用之的目的。
記者在蘭州市第二人民醫(yī)院看到,,這家醫(yī)院柔性引進的高層次人才,,均為國內(nèi)知名醫(yī)院的高級專家和學科技術帶頭人,,涵蓋普通外科,、神經(jīng)外科、感染科,、肝病科,、醫(yī)學影像等各領域。這些專家定期來醫(yī)院開講座,,查房,,會診,手術帶教,,促進了醫(yī)護人員和知名專家團隊的技術交流,,提升了臨床科研與學術水平。
“以前,,諸如肝臟巨大腫瘤切除等高難度手術,,醫(yī)院沒人拿得下來,隨著醫(yī)療技術水平的相互融合提升,,不少中青年醫(yī)生完全可以實施手術,,來診療的患者越來越多?!碧m州市第二人民醫(yī)院院長于博說,。
黨的十九屆四中全會指出,,尊重知識、尊重人才,,加快人才制度和政策創(chuàng)新,,支持各類人才為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。
目前,,對柔性引進的高層次人才,,蘭州市明確在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扶持激勵,、保險醫(yī)療,、住房保障、配偶子女安置等方面可享受的各項優(yōu)惠政策待遇,,共從國內(nèi)外高等院校,、科研院所柔性引進知名專家384人,“國家高層次人才特殊支持計劃”專家30人,。