貴陽(yáng)市一家為老年人提供日間照料的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人黃定蘭介紹,，養(yǎng)老行業(yè)及其相關(guān)專業(yè)都比較新，社會(huì)對(duì)職業(yè)和行業(yè)的認(rèn)可度不高,，行業(yè)發(fā)展水平也參差不齊,，一定程度上加劇了人才的流失。

——技能要求之外,，耐心,、責(zé)任心等職業(yè)素養(yǎng)門檻更高。近年來(lái),，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)人員虐待老人的報(bào)道不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端,，反映出少數(shù)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)素養(yǎng)較低、法制意識(shí)淡薄,。貴陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校社會(huì)工作系教師龔妮表示，學(xué)歷要求雖然可以降低,，但從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)門檻其實(shí)并沒(méi)有下降,。

　　提高職業(yè)“吸引力”還需補(bǔ)足多方面“功課”

今年９月底民政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給　促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出“２０２２年底前,，培養(yǎng)培訓(xùn)１萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng),、２００萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、１０萬(wàn)名專兼職老年社會(huì)工作者,?！睘閷?shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，各地民政、人社部門都進(jìn)行了積極探索,，上海,、江蘇、福建,、廣東,、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度；廣東,、浙江,、陜西等地建立了養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼制度；上海,、四川,、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)大學(xué)生學(xué)費(fèi)減免制度。

龔妮建議除了制度上的補(bǔ)貼支持,，還應(yīng)該加快行業(yè)職業(yè)技能認(rèn)證,，為從業(yè)者提供更加“硬核”的技能支撐，當(dāng)前職業(yè)教育正在推行“１＋Ｘ”技能證書認(rèn)證,，已經(jīng)把老年照護(hù)等納入認(rèn)證范圍,。

“提高薪資待遇仍是現(xiàn)行最有效的激勵(lì)手段，從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng),、技能水平越高,、護(hù)理員級(jí)別認(rèn)證越高的人工資越高，自然就會(huì)有人愿意留下來(lái),?！焙贾菔虚L(zhǎng)慶潮鳴街道衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療部部長(zhǎng)汪曉嵐表示。

養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)的成長(zhǎng),，同時(shí)需要社會(huì)力量多方參與,，探索養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)展新模式，例如制定一套職業(yè)行為規(guī)范,，既對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能提供標(biāo)準(zhǔn),，又對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)整體的道德水平和服務(wù)意識(shí)做出要求。