貴陽市一家為老年人提供日間照料的機構(gòu)負責人黃定蘭介紹,，養(yǎng)老行業(yè)及其相關專業(yè)都比較新，社會對職業(yè)和行業(yè)的認可度不高,，行業(yè)發(fā)展水平也參差不齊,，一定程度上加劇了人才的流失。

——技能要求之外,，耐心,、責任心等職業(yè)素養(yǎng)門檻更高。近年來,，養(yǎng)老機構(gòu)護理服務人員虐待老人的報道不時見諸報端,，反映出少數(shù)養(yǎng)老護理員的職業(yè)素養(yǎng)較低、法制意識淡薄,。貴陽幼兒師范高等?？茖W校社會工作系教師龔妮表示,，學歷要求雖然可以降低,，但從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)門檻其實并沒有下降,。

　　提高職業(yè)“吸引力”還需補足多方面“功課”

今年９月底民政部印發(fā)《關于進一步擴大養(yǎng)老服務供給　促進養(yǎng)老服務消費的實施意見》，提出“２０２２年底前,，培養(yǎng)培訓１萬名養(yǎng)老院院長,、２００萬名養(yǎng)老護理員、１０萬名專兼職老年社會工作者,?！睘閷崿F(xiàn)這一目標，各地民政,、人社部門都進行了積極探索,，上海、江蘇,、福建,、廣東、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務培訓補貼制度,；廣東,、浙江、陜西等地建立了養(yǎng)老服務崗位補貼制度,；上海,、四川、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務專業(yè)大學生學費減免制度,。

龔妮建議除了制度上的補貼支持,，還應該加快行業(yè)職業(yè)技能認證，為從業(yè)者提供更加“硬核”的技能支撐,，當前職業(yè)教育正在推行“１＋Ｘ”技能證書認證,，已經(jīng)把老年照護等納入認證范圍。

“提高薪資待遇仍是現(xiàn)行最有效的激勵手段,，從業(yè)時間越長,、技能水平越高、護理員級別認證越高的人工資越高,，自然就會有人愿意留下來,。”杭州市長慶潮鳴街道衛(wèi)生服務中心基本醫(yī)療部部長汪曉嵐表示,。

養(yǎng)老護理員行業(yè)的成長,，同時需要社會力量多方參與，探索養(yǎng)老護理員發(fā)展新模式，例如制定一套職業(yè)行為規(guī)范,，既對養(yǎng)老護理員職業(yè)技能提供標準，又對養(yǎng)老護理員行業(yè)整體的道德水平和服務意識做出要求,。