新華社杭州１１月２４日電 題：學(xué)歷門檻降至“無學(xué)歷要求”,，養(yǎng)老護(hù)理員巨大缺口如何補(bǔ)？

新華社記者黃筱,、駱飛

擦身,、翻身、按摩,、喂飯,、向護(hù)士匯報老人夜間情況……每個清晨，浙江省杭州市長慶潮鳴街道衛(wèi)生服務(wù)中心老年病房護(hù)理員厲永珍,，都會熟練地為她照顧的兩位老人完成這一套流程,。“等我老到走不動需要人照顧時,，估計真沒人愿意干這個活了,。”５３歲,、已做了５年養(yǎng)老護(hù)理員的她時常這樣念叨。

據(jù)民政部,、國家衛(wèi)健委等部門統(tǒng)計,，我國目前有２．４９億老年人、４０００萬失能半失能老年人,，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有３０萬名,，反差極大的三個數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少,，人員素質(zhì)良莠不齊,、專業(yè)能力有限、流動性大等也成為困擾這個行業(yè)發(fā)展的難題,。

招人難留人艱,，“新國標(biāo)”降低門檻至“無學(xué)歷要求”

居家養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是我國目前主要的養(yǎng)老方式,，無論選擇哪種方式都離不開養(yǎng)老護(hù)理員這一崗位的支持,。記者在浙江、貴州等地調(diào)研發(fā)現(xiàn),，養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)量缺口巨大,，增加了社會養(yǎng)老服務(wù)供給壓力。

在浙江省嘉興市嘉善縣保利安平和熹會老年公寓,，記者發(fā)現(xiàn)公寓里的護(hù)理員也呈現(xiàn)老年化趨勢,，大部分都是５０至６０歲的女性。公寓負(fù)責(zé)人王琦介紹,，年輕護(hù)理人員很難招,，現(xiàn)在招聘年輕人的渠道主要是學(xué)校，但很多學(xué)生實習(xí)體驗后就轉(zhuǎn)行了。

養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員短缺不僅在民營機(jī)構(gòu)存在,，一些公辦機(jī)構(gòu)或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的體制內(nèi)服務(wù)場所也有類似問題,。貴州省貴陽市世紀(jì)城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人楊曉芳表示，社區(qū)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)比其他工作要繁雜,，這是一個服務(wù)群體龐大,、需求比較多樣且周期較長的工作。