為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作,，緩解人才短缺困境，人力資源和社會(huì)保障部,、民政部近日聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（２０１９年版）》,，“新國(guó)標(biāo)”較２０１１年版標(biāo)準(zhǔn)，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無(wú)學(xué)歷要求”,；明確未取得小學(xué)畢業(yè)證書(shū)的考生,，理論知識(shí)考試可采用口試的方式,，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)。

浙江省民政部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)需求的爆發(fā)式增長(zhǎng),，倒逼主管部門(mén)加快引進(jìn)從業(yè)人員，但由于擇業(yè)觀念等影響,，愿意從事養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的人少之又少，取消學(xué)歷限制也是契合現(xiàn)實(shí)需要,。

三大“無(wú)形門(mén)檻”阻礙人才“入行”

缺口巨大的養(yǎng)老護(hù)理員為何存在如此引才困境,？多位養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者和行業(yè)專家表示，三大“無(wú)形門(mén)檻”成為護(hù)理員入行的“攔路虎”,。

——高強(qiáng)度勞動(dòng)與低水準(zhǔn)薪資,。面對(duì)失能半失能老人,，養(yǎng)老護(hù)理員常常需要身兼多職——保姆、護(hù)士,、陪護(hù)員,、按摩師、心理輔導(dǎo)師等,，從吃喝拉撒基本生存需求到吸痰導(dǎo)尿,、精神疏導(dǎo)等輔助醫(yī)療服務(wù)都要掌握,。

“我們做的大多是臟活苦活，有些老人患有阿爾茲海默癥等疾病,，半夜經(jīng)?？摁[叫喊，我們就整夜無(wú)法睡覺(jué)?！眳栍勒湔f(shuō)。

談到薪資待遇,，厲永珍說(shuō)勞務(wù)費(fèi)是按天計(jì)算,，１７０元一天,，“看起來(lái)不算低了,，但只有我們這些農(nóng)村來(lái)的阿姨愿意做?！?/p>

——職業(yè)前景不明，成長(zhǎng)空間小,。不少離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的年輕從業(yè)者表示,，“錢(qián)景”和前景都不明確堅(jiān)定了他們離開(kāi)的決心。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),，在這個(gè)行業(yè)未來(lái)他們要走怎樣的職業(yè)道路，比如能夠取得怎樣的資質(zhì),，或獲得多高的社會(huì)地位和報(bào)酬都看不清楚,。