第五十條　農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議,，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同,、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供的,，依法承擔(dān)不利后果,。

第五十一條　工會(huì)依法維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益，對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督,；發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的,，可以要求用人單位改正，拒不改正的,，可以請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門依法處理,。

第五十二條　單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的,，依法予以處理,。

第六章　法律責(zé)任

第五十三條　違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條　有下列情形之一的,，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：

（一）以實(shí)物,、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資,；

（二）未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單,；

（三）扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡,。

第五十五條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門,、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工,，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程,、降低資質(zhì)等級(jí),、吊銷資質(zhì)證書(shū)等處罰：

（一）施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶；

（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函,；