“我的人事勞動(dòng)關(guān)系和編制均在縣里,，按規(guī)定應(yīng)參與縣里的機(jī)構(gòu)改革，可市里一直不解除我的借調(diào)關(guān)系,，剝奪了我參與的權(quán)利，還取消了我參加縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干部和縣直單位一把手人事調(diào)整的資格,?！壁w軍說，現(xiàn)在縣里機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)結(jié)束,，涉黑團(tuán)伙也已得到審判,，可他還在等正式恢復(fù)工作的通知。

更讓趙軍心寒的是,，他的一位同事在掃黑除惡中表現(xiàn)不力,，卻不過換了個(gè)崗位。那同事還當(dāng)面調(diào)侃他：“就你較真,，我們不站出來舉報(bào),，頂多背個(gè)處分，從這個(gè)局調(diào)整到那個(gè)局，還是局長(zhǎng),?！?/p>

王聰當(dāng)時(shí)也有相似遭遇。向媒體反映問題一個(gè)月后,，當(dāng)?shù)匾晃桓刹空勂疬@件事一臉不屑地說,，這個(gè)人性子直，有點(diǎn)蠢,，以后甭想在這兒混了,。對(duì)此，王聰既氣憤又無奈：“要是都不說真話,，都不敢指出問題,，那要我們這些干部還有什么用？”

制度細(xì)化能落實(shí),，才是干部“擋箭牌”

基層干部反映問題反被打壓,，難道只能“啞巴吃黃連”？多位受訪專家表示,，解除直言干部的顧慮,，扭轉(zhuǎn)明哲保身的基層官場(chǎng)生態(tài)，關(guān)鍵還在于制度建設(shè)落細(xì)落實(shí),，一方面問責(zé)動(dòng)真格,，一方面減負(fù)有實(shí)招。

中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院原副院長(zhǎng)李永忠認(rèn)為,，基層干部講真話,、反映真問題反被“整”的現(xiàn)象，暴露出目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀仍存在問題,，只唯上不唯實(shí),，害怕曝光問題讓自己難堪，更害怕因此引來上級(jí)問責(zé),。

“目前保護(hù)干部講真話的規(guī)定雖然有一些,，但失之于籠統(tǒng)，真正有操作性的細(xì)則還有待出臺(tái),。關(guān)鍵是,，領(lǐng)導(dǎo)‘事后算賬’的權(quán)力要得到約束，要給直言干部頂用的‘擋箭牌’,?！崩钣乐艺f。

事實(shí)上,，實(shí)事求是歷來是我們黨的思想路線,，中央有很多文件,、條例都明確要求干部群眾要講真話，領(lǐng)導(dǎo)干部要聽真話,。