新華社北京2月7日電（記者王優(yōu)玲）國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方人力資源社會保障部,、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會,、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會近日聯(lián)合印發(fā)意見,，從勞動(dòng)用工、工資待遇,、企業(yè)減負(fù),、指導(dǎo)服務(wù)等四方面提出了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的多項(xiàng)措施。

意見提出,，當(dāng)前,，新冠肺炎疫情防控正處于關(guān)鍵階段，各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要高度重視當(dāng)前特殊時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)的突出問題,，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和研判,，引導(dǎo)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任共渡難關(guān)。

意見鼓勵(lì)協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題,。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,，要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù),；對不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè),，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假,、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。要指導(dǎo)企業(yè)工會積極動(dòng)員職工與企業(yè)同舟共濟(jì),，在兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失。

意見強(qiáng)調(diào),，在疫情防控期間,，要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，要求企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者,。對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗,。對不愿復(fù)工的職工,，要指導(dǎo)企業(yè)工會及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗,。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的,，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。鼓勵(lì)企業(yè)積極探索穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，對采取相應(yīng)措施后仍需要裁員的企業(yè),，要指導(dǎo)企業(yè)制定裁員方案,，依法履行相關(guān)程序，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。