3.鼓勵(lì)實(shí)行動(dòng)態(tài)健康認(rèn)證,。 鼓勵(lì)有條件的地區(qū)推廣個(gè)人健康碼等信息平臺(tái)，不具備信息化條件的地區(qū)可采用個(gè)人健康申報(bào)等方式,，居民通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申領(lǐng)電子健康碼或通過社區(qū)申領(lǐng)紙質(zhì)版健康碼（健康通行卡）,，獲得出行、復(fù)工等資格,。政府有關(guān)部門,、用人單位、社區(qū)等綜合判斷個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),，實(shí)現(xiàn)特殊時(shí)期動(dòng)態(tài)健康認(rèn)證,。

（二）做好重點(diǎn)場(chǎng)所防控，嚴(yán)防擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn),。

1.落實(shí)社區(qū)防控責(zé)任,。 充分發(fā)揮社區(qū)動(dòng)員能力，實(shí)行網(wǎng)格化,、地毯式管理,，責(zé)任到人，聯(lián)系到戶,，確保各項(xiàng)防控措施切實(shí)落實(shí),、不留死角。針對(duì)未發(fā)現(xiàn)病例的社區(qū),，實(shí)行“外防輸入”的策略,，做好組織動(dòng)員,、健康教育、信息告知,、重點(diǎn)地區(qū)和高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員管理,、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準(zhǔn)備等工作,。針對(duì)出現(xiàn)病例或暴發(fā)疫情的社區(qū),，實(shí)行“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”的策略,，在采取上述措施基礎(chǔ)上,，還應(yīng)當(dāng)做好密切接觸者管理和消毒等工作。針對(duì)出現(xiàn)疫情傳播的社區(qū),，實(shí)行“內(nèi)防蔓延,、外防輸出”的策略，進(jìn)一步實(shí)行疫區(qū)封鎖,、限制人員聚集等措施,。

2.落實(shí)用工單位防控責(zé)任。 用工單位嚴(yán)格落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控要求,，做好返崗員工登記報(bào)備并建立員工健康臺(tái)賬,。對(duì)于需要接受隔離醫(yī)學(xué)觀察但無相關(guān)癥狀的員工，經(jīng)檢測(cè)篩查排除感染,，可適當(dāng)縮短隔離時(shí)間,，在做好防護(hù)措施的情況下提前返崗。做好辦公場(chǎng)所,、工區(qū)及公共區(qū)域,、職工宿舍的通風(fēng)消毒、環(huán)境清理等工作,，為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品。實(shí)行“進(jìn)出檢”制度,，做好員工日常體溫檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè),。實(shí)施分區(qū)作業(yè)、分散錯(cuò)峰就餐,，控制會(huì)議頻次和規(guī)模,，盡量減少人員聚集。鼓勵(lì)具備條件的企事業(yè)單位采取錯(cuò)時(shí)上下班,、彈性工作制或居家辦公方式,。單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立隔離觀察區(qū)域，員工出現(xiàn)可疑癥狀時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)隔離并安排就近就醫(yī),，配合當(dāng)?shù)丶部夭块T做好病例報(bào)告,、流行病學(xué)調(diào)查,、相關(guān)區(qū)域封閉消毒等工作。