其三,，干部演給群眾看。有的領(lǐng)導(dǎo)干部表面上“積極”下鄉(xiāng)調(diào)研,，“深入”企業(yè)“體察民情”,，而且對基層反映的問題，表態(tài)時聽上去都很好,，有的還當面承諾一定要辦好,，最終企業(yè)負責人和群眾等來的大多是“空頭支票”，到頭來在鏡頭前“說幾句”,，到處合影“擺拍”留念之后,，“竹籃打水一場空”。

“表演式”形式主義的種種場景,，可謂是“自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望”的典型體現(xiàn),。這種形式主義具有很強的傳染性，任由此類“病毒”蔓延擴散,，勢必影響各項政策真正落實,。

實際上，“參演”的基層干部往往啞巴吃黃連，有苦難言,?！百M錢費時費力，沒有實際價值,，誰會自愿干呢,？但領(lǐng)導(dǎo)有要求，哪能不干呢,？”從他們的抱怨中可見一斑,。這也空耗了基層干部和企業(yè)負責人真抓實干的寶貴時間。更可怕的是,，演著演著很多人就信了,，數(shù)據(jù)“注水”、虛假繁榮之下,，上級政府決策難免被誤導(dǎo),。

作為作風建設(shè)的一大頑疾，形式主義具有反復(fù)性和頑固性,，而“表演式”形式主義尤為如此,。“表演式”形式主義之所以能大行其道,，就在于演得“皆大歡喜”,，有市場、有需求,。根源還在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部腦子里裝著錯誤的政績觀和發(fā)展觀,，宗旨意識淡薄，不是為了企業(yè)發(fā)展,，不是為了群眾福祉,，而是為了個人的面子和短期政績，演的是貪虛功,，而不是抓實績,。

缺乏監(jiān)督，有恃無恐,，也是“表演式”形式主義愈演愈烈的原因,。這類形式主義藏身于經(jīng)濟發(fā)展中，有些地方借著招商宣傳,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“殼”,，行“表演”“湊數(shù)”之實，隱蔽性強,，難以被發(fā)現(xiàn)和查處,?！澳恪荨也弧荨遣皇浅蕴澚?！”弄虛作假、惡性攀比,，一種見怪不怪但貽害無窮的社會病便出現(xiàn)了,。