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佳能撤離珠海，不宜說成“惡意賠償”| 新京報(bào)快評

2022-01-24 01:01:36 來源：新京報(bào) A+A-

佳能撤離珠海,，不宜說成“惡意賠償”| 新京報(bào)快評

▲佳能珠海近年來員工人數(shù)變動(dòng)趨勢,。新京報(bào)資料圖

前段時(shí)間，佳能宣布關(guān)閉經(jīng)營了32年的珠海工廠，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注,。而更引人關(guān)注的,，則是佳能珠海對員工十分優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)佳能珠海的公告,，補(bǔ)償金分為五部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、特別慰勞金、就業(yè)支援金,、感懷銘記獎(jiǎng)金以及春節(jié)慰問金,。

關(guān)于企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是,，員工月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的,，以3倍數(shù)額作為上限計(jì)算，且計(jì)算工齡的最高年限為12年,，但佳能珠海本次優(yōu)待方案不設(shè)定該上限,。

這份補(bǔ)償收獲了不少好評，有網(wǎng)友評價(jià)是“分手快樂”的典范,。不過,，也有不同的聲音出現(xiàn)，說這是“惡意賠償”,，故意拉高了國內(nèi)企業(yè)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，“擾亂”市場環(huán)境，似乎佳能不懷好意,。一時(shí)間,，“惡意賠償”的論調(diào)傳播甚廣，但這種違背常識(shí)的論調(diào)顯然站不住腳,。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)興衰成敗是很正常的。因?yàn)橹悄苁謾C(jī)對卡片相機(jī)市場的沖擊,，佳能選擇關(guān)閉珠海工廠,，這是基于市場的選擇與企業(yè)經(jīng)營狀況決定的，而優(yōu)厚的補(bǔ)償,，也是佳能自愿選擇的“體面離開”,。

佳能的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或許高于法律標(biāo)準(zhǔn)，但這并不難理解,。法律規(guī)定的是底線,，企業(yè)在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上自我加碼，原因可能是多元的,，或是因?yàn)槠髽I(yè)文化,，或是財(cái)力雄厚,，當(dāng)然功利地想，也可能是通過塑造企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象獲得長遠(yuǎn)回報(bào),。

但無論如何,，企業(yè)更厚道地善待員工，雙方和平分手,，這是值得鼓勵(lì)的,。而用誅心之論來評判佳能的遣散補(bǔ)償，這顯然是不合適的,。人同此心,、心同此理，如果把自己代入成即將離職的員工,，誰又不希望自己的勞動(dòng)有充分的補(bǔ)償,，誰又不希望多一份安全感呢？

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