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兩部門(mén)發(fā)文事關(guān)中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘(2)

2022-06-09 16:51:20 來(lái)源：人民網(wǎng) A+A-

《通知》強(qiáng)調(diào),，各地招聘中小學(xué)幼兒園教師,，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,；符合教師法,、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平,、身體條件和心理?xiàng)l件,，取得中小學(xué),、幼兒園教師資格證書(shū),。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園,、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘,，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,，再參加考試并取得教師資格,。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,，不得將取得上述教師資格作為限制性條件,。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同；高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,，按照勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系,。地方教育行政部門(mén)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)落實(shí)好先上崗的高校畢業(yè)生各項(xiàng)待遇保障，督促中小學(xué)幼兒園依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

此外,，要積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。在堅(jiān)持公開(kāi)招聘基本制度的基礎(chǔ)上,，適當(dāng)放寬國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件,，可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶(hù)籍人員（或者生源）招聘,；招聘本科以上高校畢業(yè)生,，可以結(jié)合實(shí)際情況,，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘,；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)。深入推進(jìn)“特崗計(jì)劃”,，優(yōu)化招聘實(shí)施工作,，一次性招聘未完成計(jì)劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘,；各地可結(jié)合實(shí)際在國(guó)家通用語(yǔ)言教育相對(duì)薄弱的原“三區(qū)三州”等民族地區(qū),，開(kāi)展學(xué)前教育階段本地“特崗計(jì)劃”試點(diǎn)。

《通知》中明確,，各地要盡快啟動(dòng)教師公開(kāi)招聘工作,，通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息，倒排招聘報(bào)名,、考試,、考察、體檢等時(shí)間表,，在落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施,、確保安全的前提下，加快招聘進(jìn)度,，力爭(zhēng)在8月1日前完成教師招聘任務(wù),。

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