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兩部門發(fā)文事關(guān)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘(2)

2022-06-09 16:51:20 來源：人民網(wǎng) A+A-

《通知》強(qiáng)調(diào),，各地招聘中小學(xué)幼兒園教師,，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求,，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),、普通話水平,、身體條件和心理條件，取得中小學(xué),、幼兒園教師資格證書,。

對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）,，可以參加教師招聘,，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格,。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同,；高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的,，按照勞動合同法等法律法規(guī)處理勞動關(guān)系。地方教育行政部門要會同相關(guān)部門落實好先上崗的高校畢業(yè)生各項待遇保障,，督促中小學(xué)幼兒園依法為其繳納社會保險費等,，切實維護(hù)其合法權(quán)益。

此外,，要積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教,。在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件,，可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘,；招聘本科以上高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況,，采取面試,、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名,、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例,，劃定成績合格線,。深入推進(jìn)“特崗計劃”，優(yōu)化招聘實施工作,，一次性招聘未完成計劃的省份,，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘；各地可結(jié)合實際在國家通用語言教育相對薄弱的原“三區(qū)三州”等民族地區(qū),，開展學(xué)前教育階段本地“特崗計劃”試點,。

《通知》中明確，各地要盡快啟動教師公開招聘工作,，通過多種途徑廣泛推介招聘信息,，倒排招聘報名、考試,、考察,、體檢等時間表，在落實落細(xì)各項防疫措施,、確保安全的前提下，加快招聘進(jìn)度,，力爭在8月1日前完成教師招聘任務(wù),。

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