五角大樓還在不斷降低招兵條件,讓以往被拒之門外的報名者,如有某些病史者,、有輕微吸毒或犯罪前科者也有機會入伍,甚至還打起了“童年非法入境暫緩遣返者”(DACA)的主意,。
除了開源,,節(jié)流也不可少,以海軍和海軍陸戰(zhàn)隊帶頭,,各兵種紛紛以獎金,、加薪、提供更好晉升機會,,吸引更多現(xiàn)役士兵同意延長服役期限,。這樣,即便新兵入伍數(shù)量無法提升,,現(xiàn)役和預備役滿員率也不至于在短期內(nèi)下降太多,。
當然,“柔性措施”也不可少,,陸軍已提出“2年至6年靈活的服役合同,,可挑選服役地點,可與好友選擇在同一駐地服役”等計劃,,吸引更多年輕人入伍,。
然而,正如美國新右派主要政策研究機構(gòu)美國傳統(tǒng)基金會的斯波爾中將等人所言,,不論廣告或獎金都只能治標,,而不能治本。如果美國的國家形象和軍隊口碑持續(xù)下滑,,任何措施都難以挽回美軍招兵越來越困難的長期趨勢,,“這將僅僅是長期兵源荒的開始”。
撰稿/陶短房
校對/趙琳