這首先是因為,,美國軍隊和軍人在社會上的口碑和吸引力下降。
NBC所獲得的國防部內(nèi)部調(diào)查顯示,,接受調(diào)查的美國年輕人中有57%左右認(rèn)為“服兵役會導(dǎo)致情緒或心理問題”,,近50%認(rèn)為“服兵役會導(dǎo)致身體問題”,。
對此,美國軍方人士歸咎于“年輕人對軍隊生活不熟悉”,。但一些觀察家則指出,,近年來不斷曝光的軍種丑聞,如針對新兵的霸凌,、針對女兵的性侵等,,讓美軍“金字招牌”不斷“磨損”,給適齡青年以越來越多“遠(yuǎn)離是非之地”的負(fù)面暗示,。
2021年,,里根基金會暨研究所進(jìn)行的“年度里根防務(wù)調(diào)查”發(fā)現(xiàn),對美國軍隊抱有很大信任和信心的美國籍受訪者比例僅45%,。而2018年這個數(shù)據(jù)還高達(dá)69%,。其中,當(dāng)然也有美軍頻繁介入各地區(qū)沖突,,為士兵帶來相關(guān)安全風(fēng)險的因素,。
其次,是美國社會風(fēng)氣和文化的潛移默化所導(dǎo)致,。
美國曾實行了百余年的征兵制,,涌現(xiàn)出許多著名的行伍世家。
新美國安全中心研究發(fā)現(xiàn),,父母的鼓勵和家族傳統(tǒng)往往成為美國青年入伍的最可靠動力,,但這個動力也已隨著“合同兵一代”成為退伍兵主流開始衰竭。因為志愿兵人數(shù)少,、服役期長,,如今只有13%的適齡美國青年,,其父母曾經(jīng)在軍隊服役過,而1995年時這一比例高達(dá)40%,。
新美國安全中心指出,,如今越來越多適齡美國青年的父母來自中產(chǎn)階級且毫無行伍閱歷,他們更希望自己的孩子先上大學(xué),、再找一份合適的工作,,“如果這些家長為了孩子學(xué)業(yè)努力工作并付出很多心力,說服他們放孩子去當(dāng)兵就會更加困難”,。
陸軍在這方面問題最嚴(yán)重,,一項2021年由陸軍牽頭進(jìn)行的研究結(jié)果顯示,16至28歲的美國人中75%對陸軍知之甚少,。
美國當(dāng)前不算太高的失業(yè)率,,也讓招兵失去了吸引力。盡管通脹高企,,但美國的失業(yè)率一直沒超過4%,,雖然大多數(shù)新增崗位都是低薪崗位,但愿意入伍當(dāng)兵的,,大多數(shù)原本也并非初始求職期望值很高的年輕人,。