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沒(méi)人當(dāng)兵了,！美國(guó)年輕人為何不參軍？| 京釀館(3)

2022-07-01 13:31:02 來(lái)源：新京報(bào) A+A-

這首先是因?yàn)?，美?guó)軍隊(duì)和軍人在社會(huì)上的口碑和吸引力下降,。

NBC所獲得的國(guó)防部?jī)?nèi)部調(diào)查顯示，接受調(diào)查的美國(guó)年輕人中有57%左右認(rèn)為“服兵役會(huì)導(dǎo)致情緒或心理問(wèn)題”,，近50%認(rèn)為“服兵役會(huì)導(dǎo)致身體問(wèn)題”,。

對(duì)此，美國(guó)軍方人士歸咎于“年輕人對(duì)軍隊(duì)生活不熟悉”,。但一些觀察家則指出,，近年來(lái)不斷曝光的軍種丑聞，如針對(duì)新兵的霸凌,、針對(duì)女兵的性侵等,，讓美軍“金字招牌”不斷“磨損”，給適齡青年以越來(lái)越多“遠(yuǎn)離是非之地”的負(fù)面暗示,。

2021年,，里根基金會(huì)暨研究所進(jìn)行的“年度里根防務(wù)調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，對(duì)美國(guó)軍隊(duì)抱有很大信任和信心的美國(guó)籍受訪者比例僅45%,。而2018年這個(gè)數(shù)據(jù)還高達(dá)69%,。其中，當(dāng)然也有美軍頻繁介入各地區(qū)沖突,，為士兵帶來(lái)相關(guān)安全風(fēng)險(xiǎn)的因素,。

其次，是美國(guó)社會(huì)風(fēng)氣和文化的潛移默化所導(dǎo)致,。

美國(guó)曾實(shí)行了百余年的征兵制,，涌現(xiàn)出許多著名的行伍世家。

新美國(guó)安全中心研究發(fā)現(xiàn),，父母的鼓勵(lì)和家族傳統(tǒng)往往成為美國(guó)青年入伍的最可靠動(dòng)力,，但這個(gè)動(dòng)力也已隨著“合同兵一代”成為退伍兵主流開(kāi)始衰竭。因?yàn)橹驹副藬?shù)少、服役期長(zhǎng),，如今只有13%的適齡美國(guó)青年,，其父母曾經(jīng)在軍隊(duì)服役過(guò)，而1995年時(shí)這一比例高達(dá)40%,。

新美國(guó)安全中心指出,，如今越來(lái)越多適齡美國(guó)青年的父母來(lái)自中產(chǎn)階級(jí)且毫無(wú)行伍閱歷，他們更希望自己的孩子先上大學(xué),、再找一份合適的工作,，“如果這些家長(zhǎng)為了孩子學(xué)業(yè)努力工作并付出很多心力，說(shuō)服他們放孩子去當(dāng)兵就會(huì)更加困難”,。

陸軍在這方面問(wèn)題最嚴(yán)重,，一項(xiàng)2021年由陸軍牽頭進(jìn)行的研究結(jié)果顯示，16至28歲的美國(guó)人中75%對(duì)陸軍知之甚少,。

美國(guó)當(dāng)前不算太高的失業(yè)率,，也讓招兵失去了吸引力。盡管通脹高企,，但美國(guó)的失業(yè)率一直沒(méi)超過(guò)4%，雖然大多數(shù)新增崗位都是低薪崗位,，但愿意入伍當(dāng)兵的,，大多數(shù)原本也并非初始求職期望值很高的年輕人。

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