疫情等因素也被認(rèn)為干擾了正常的招兵進(jìn)程。此外,一些學(xué)區(qū)禁止招兵部門進(jìn)入中學(xué),、社區(qū)中心等傳統(tǒng)招兵“圣地”,也影響了招兵效果。甚至,年輕人因社會(huì)潮流和生活方式的變化“不達(dá)標(biāo)”,,導(dǎo)致合格兵源下降也是原因之一。
5月,,在國(guó)會(huì)作證的美國(guó)陸軍參謀長(zhǎng)麥康維爾表示,,美國(guó)適齡青年中具備入伍資質(zhì)者占比僅23%,,遠(yuǎn)低于29%的近年來(lái)平均值。其余則因肥胖,、吸毒,、犯罪前科等問(wèn)題被列入“不達(dá)標(biāo)”。而這“達(dá)標(biāo)”的23%中,,有意愿入伍的比例更只有區(qū)區(qū)9%,,是2007年以來(lái)的最低值。
▲美軍士兵在伊拉克首都巴格達(dá)持槍面對(duì)示威的伊拉克人。圖/新華社
或?qū)⒚媾R“長(zhǎng)期兵源荒”
為了扭轉(zhuǎn)這種招兵不利的局面,,美國(guó)國(guó)防部和軍方可謂操碎了心,。
美國(guó)陸軍創(chuàng)立了名為“虎”的陸軍征兵小組,,每?jī)芍芏ㄆ陂_(kāi)會(huì)討論如何提高征兵效率,。6月初,陸軍征兵司令部宣布,,所有合格,、愿意簽署入伍4年合同,并能在45天內(nèi)報(bào)到的新兵,,每人都將獲得保底3.5萬(wàn)美元,、最高5萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金。
海軍動(dòng)手則更早,。今年4月,,美國(guó)海軍就提出了創(chuàng)紀(jì)錄的2.5萬(wàn)美元招兵獎(jiǎng)金,暑假前簽約并報(bào)到的新兵,,都能拿到這筆錢,。
國(guó)防部和各軍種征兵部門想方設(shè)法提高招兵廣告的吸引力,有針對(duì)性地向家長(zhǎng),、老師,、教練等對(duì)青少年影響力最大群體密集投放,并試圖在“更合適地點(diǎn)”設(shè)置更多招兵站提高招兵效率,。軍方甚至正在討論允許各軍種在TikTok上投放招兵廣告,。
要知道,不論共和黨的特朗普還是拜登等民主黨人,,迄今可是一直將TikTok這款源自中國(guó)的社交軟件視作洪水猛獸,,必欲斬草除根而后快的。對(duì)此,,一位五角大樓人事官員無(wú)奈表示,,“沒(méi)辦法,,我們的招募對(duì)象專愛(ài)往那上面扎堆兒”。