當(dāng)前位置：新聞 > 正文

培養(yǎng)技能人才,，推動高質(zhì)量發(fā)展(4)

2022-07-14 06:31:58 來源：人民網(wǎng)－人民日報 A+A-

“考的內(nèi)容很‘接地氣’，都是和實際工作直接相關(guān)的,，平時下足了功夫,，肯定沒問題,！”在李雄帶動下,，更多的工友也參與了進來,。

在浙江,，企業(yè),、社會評價組織共同參與的職業(yè)技能等級評價制度正不斷完善,，用人單位自主權(quán)不斷擴大,，企業(yè)崗位用人標(biāo)準(zhǔn)也被納入技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),、評價規(guī)范之中，真正實現(xiàn)了“以企業(yè)實際需求為導(dǎo)向培養(yǎng)技能人才”,。

如今,，李雄的待遇也提高了不少，工資漲了不說,，人才補貼也到了賬,，還獲得了4萬股虛擬股權(quán)獎勵?！拔覀兎e極響應(yīng)人社部門的號召,，將員工薪酬與技能等級掛鉤，希望能夠培養(yǎng)更多技能人才,?！惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人說。

“水平得到認(rèn)可,，工作勁頭更足,。”廠房里,，李雄干勁十足,，“接下來的目標(biāo)是高級技師！”

今年4月,，浙江在吉利控股集團等15家企業(yè)開展首批職業(yè)技能等級“新八級”制度試點,，構(gòu)建多維度、階梯式人才培養(yǎng)評價機制,。同時,，還推出了網(wǎng)店客服、中藥調(diào)制、縉云燒餅制作等116個專項職業(yè)能力考核規(guī)范,，充分滿足農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和下崗失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，推動技能人才評價制度改革向縱深推進。

截至今年6月底,，浙江省職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機構(gòu)備案5623家,，其中用人單位5236家，用人單位備案數(shù),、社評組織遴選數(shù),、等級認(rèn)定發(fā)證數(shù)均處于全國前列。同時,，浙江技能人才占從業(yè)人員比達(dá)到28.5%,，高技能人才占技能人才比達(dá)到32.3%,?！坝媱澋?025年，‘雙比例’均要超過35%,，真正打造一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)提供強有力的技能人才支撐,。”浙江省人力資源和社會保障廳副廳長劉國富說,。

《人民日報》

首頁上一頁 1 2 34共 4 頁