小美是某公司運營部員工,,某日,她去運營總監(jiān)張總的辦公室匯報工作,。張總多次觸摸小美的背部,、腰部和大腿等部位。事后,,小美向公司高層反映此事,,但公司以職務(wù)晉升為餌要求小美息事寧人。小美很生氣,,便將張總和公司一并告上法庭,。張總對小美性騷擾,公司有責(zé)任嗎,?
以案說法
有責(zé)任,。民法典第一千零一十條中規(guī)定,機(jī)關(guān),、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防,、受理投訴,、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán),、從屬關(guān)系等實施性騷擾,。