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核心技術(shù)缺乏 高端裝備制造痛失海外定價(jià)權(quán)(2)

2016-10-31 15:49:36  經(jīng)濟(jì)參考報(bào)    參與評(píng)論()人

今年7月初,圍繞出口新加坡產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題,,中車四方股份公司發(fā)布情況說(shuō)明,,原因是原材料出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,將進(jìn)行返廠維修處理,。這是我國(guó)軌道交通走向海外出現(xiàn)的問(wèn)題之一,。

此外,國(guó)內(nèi)企業(yè)海外拓展市場(chǎng)時(shí)的惡性競(jìng)爭(zhēng)仍然存在,。例如,,參加國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的國(guó)內(nèi)電力企業(yè)有上百家,幾乎每個(gè)項(xiàng)目都有一批國(guó)內(nèi)企業(yè)在惡性競(jìng)爭(zhēng),。2015年印尼一家企業(yè)招標(biāo),,排在前面的都是中國(guó)公司,一家比一家價(jià)格低,,最低報(bào)價(jià)比成本價(jià)還低,。

這些年來(lái),國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)阻撓是我國(guó)高端裝備“走出去”一直面臨的瓶頸,。以軌道交通及核電為例,,國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)難以“對(duì)標(biāo)”,國(guó)家之間缺少行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)互相認(rèn)可,,造成“走出去”遇到各式各樣的標(biāo)準(zhǔn),。為了符合目標(biāo)國(guó)家要求,必須不斷適應(yīng)和熟悉新標(biāo)準(zhǔn),,這又會(huì)大大提高“走出去”的成本,。而我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)這些年一直未得到世界認(rèn)可,,推廣工作進(jìn)展一般。

提升競(jìng)爭(zhēng)力搶抓機(jī)遇期

很多企業(yè)負(fù)責(zé)人及行業(yè)專家建議,,內(nèi)外壓力增大加劇了高端裝備“走出去”的難度,,應(yīng)加快從形成競(jìng)爭(zhēng)合力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、培養(yǎng)專業(yè)化人才入手,,同時(shí)加大核心技術(shù)研發(fā)力度,全方位提升高端裝備走出去競(jìng)爭(zhēng)力,。

一是打造競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的國(guó)際品牌,。例如,北車和南車合并后,,大大提高了海外競(jìng)爭(zhēng)力,,為其他國(guó)內(nèi)高端裝備制造行業(yè)提供了有益借鑒。對(duì)于不易整合的國(guó)內(nèi)高端裝備行業(yè),,可通過(guò)搭建“走出去”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,,提高國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要從單純的產(chǎn)品輸出轉(zhuǎn)向產(chǎn)品,、資本,、管理“組團(tuán)”輸出,探索多種形式的工程項(xiàng)目投融資模式,,提升管理能力,,完善投融資的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制體系。對(duì)于軌道交通等已經(jīng)形成合力的行業(yè),,要繼續(xù)完善統(tǒng)一協(xié)調(diào)規(guī)劃,,不斷提升品牌國(guó)際影響力。同時(shí),,做好海外工程項(xiàng)目和出口產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,,全面提升服務(wù)水平。

二是推動(dòng)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)“走出去”,。一方面通過(guò)政策引導(dǎo),,加大對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化研究的投入,提高企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)中的積極性,;另一方面提高我國(guó)高端裝備制造標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化程度,,逐漸讓中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)走向國(guó)際。同時(shí)加快制定相關(guān)法律法規(guī),,提高企業(yè)“走出去”應(yīng)對(duì)糾紛和摩擦等沖突的主動(dòng)性,。

三是加大核心技術(shù)研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)。通過(guò)優(yōu)惠政策刺激等方式,,提高企業(yè)研發(fā)積極性,,同時(shí)也鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)海外并購(gòu)獲得核心技術(shù),。從體制機(jī)制創(chuàng)新和國(guó)際化人才培養(yǎng)著手,,繼續(xù)探索企業(yè)與職業(yè)高校共同培養(yǎng)人才,、企業(yè)內(nèi)部“大師工作坊”等多種方式,建立外派海外人才和外聘海外本地人才培養(yǎng),、激勵(lì)等管理制度,,不斷夯實(shí)高端裝備走出去的人才基礎(chǔ)。

四是加快轉(zhuǎn)變營(yíng)銷理念,,完善競(jìng)標(biāo)鼓勵(lì)機(jī)制,。在走向中高端市場(chǎng)中,隨著競(jìng)標(biāo)難度越來(lái)越大,,投入成本也不斷提高,。為了降低風(fēng)險(xiǎn),很多企業(yè)在拿到項(xiàng)目前不愿投入太多資金,,這就降低了競(jìng)標(biāo)成功率,。與民營(yíng)企業(yè)相比,國(guó)企在這方面更顯保守,。很多業(yè)內(nèi)人士建議,,應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)完善競(jìng)標(biāo)鼓勵(lì)機(jī)制,不斷提升走出去的競(jìng)標(biāo)本領(lǐng)和成功率,。

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