苦練內(nèi)功,，掌控國際領先的“綠色”技術，彰顯了格力對社會對環(huán)境的貢獻,，對于一家用于履行社會責任的表率企業(yè)而言,，格力還有著更大的目標和戰(zhàn)略。這一目標指向的,，是一個更加成熟更具挑戰(zhàn)精神和責任意識的格力,。

最近在社會上引發(fā)熱議的兩件事情，成為格力大企風范的生動注腳,。

一是給安裝工增加100元安裝費,。

自2016年8月1日起，格力給安裝工的家用空調(diào)安裝費在原有標準的基礎上每臺(套)增加100元,。這是格力電器自掏腰包,，用自己的真金白銀來增加安裝工的收入。格力此舉不不僅僅是為了改善安裝工的工作境遇和生活質(zhì)量,，更希望能喚起社會對安裝工群體為代表的一線勞動人民的重視和關懷,。

二是給員工漲工資。

11月24日,，格力電器發(fā)布公告：從2016年12月起,，在現(xiàn)有月工資的基礎上，格力電器將對入職滿3個月的全體員工,，每人每月加薪1000元,。此次加薪涉及7萬名左右員工，按照格力電器的解釋,，漲薪是因為公司人均效率在不斷提升,，所以要和員工共享勞動成果。按照格力員工人數(shù)7萬人來算,，格力電器每月將增支7000萬元,。這意味著一年格力將新增加工資開支8.4億元左右,。

眾所周知，格力多年來堅持實施高分紅策略,，對股東的回饋之高,，在上市公司中是非常少見的。從股東到安裝工再到員工,，格力為利益各方無不惠及,，讓他們共享發(fā)展成果，進一步彰顯了企業(yè)情懷與社會擔當,。

責任在,，才能走得更遠，肩負著更大的責任,，格力正在開啟她的下一個藍海,。

今年7月23日，董明珠在第二屆中國制造高峰論壇上正式宣布：格力正式進入多元化時代,。其模式可以稱為“雙智”模式,，即兩大板塊：智能家電和智能制造，這意味著未來格力的標簽不再是“家用電器”,，而是“精工制造”,。

從造空調(diào)的技術延伸出去，格力規(guī)劃了一個技術和產(chǎn)品的協(xié)同體,，在這個陣營里,，智能產(chǎn)品和智能制造相互成就，更好的發(fā)揮從產(chǎn)品到設備的協(xié)同效應,，達到多條賽道上并駕齊驅(qū)的發(fā)展目標,。在家電制造等傳統(tǒng)領域邁向縱深，在智能裝備制造等新興領域不斷開疆拓土,，打造核心技術成為格力跨界發(fā)展并屢收碩果的“不二法則”,。這對格力來說，至關重要,。因為這是格力下一個千億目標的主戰(zhàn)場,，有了新的業(yè)務支撐，格力的技術優(yōu)勢才能得到更大程度的應用,，這是一個企業(yè)做大做強的最好路徑,。

而對于中國制造來說，同樣重要,。工業(yè)和信息化部原部長李毅中說,。中國作為制造大國，傳統(tǒng)制造業(yè)已走到了必須轉(zhuǎn)型升級的關口,?！芭f力漸弱,，新力將生，創(chuàng)新驅(qū)動正在成為拉動中國經(jīng)濟增長,、實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變的強力引擎?！表频Z前行的格力,，以責任擔當為追求，以技術突破為方向,，以品質(zhì)產(chǎn)品為載體,，探索出了一條特點突出的中國制造升級之路。有多大擔當,，就有多大胸懷,，也就多大舞臺，成就多大事業(yè),。

在珠海國際制冷會議上,，董明珠動情的說，“世界在發(fā)展,，中國已是大國但還不是強國,。我相信創(chuàng)新改變世界，只要專注,、堅守就沒有什么做不好的,。希望此次會議能增強制冷領域的交流合作和技術進步，從而改變這個世界,，給我們帶來更美好的生活”,。

這是董明珠的心里話。被責任驅(qū)動的格力,，對這個社會的改變從未停止,。