董明珠珠海論道：社會責(zé)任打造企業(yè)終極競爭力

對于企業(yè)發(fā)展來說，終極競爭力是什么,？拳頭產(chǎn)品,、專利技術(shù)、高超營銷,、優(yōu)質(zhì)品牌……這些可以說都是,，但好像又都不夠準(zhǔn)確。2016年11月21日,，國際制冷空調(diào)技術(shù)交流會開幕式上,，格力電器董事長兼總裁董明珠給出了自己的答案：社會責(zé)任?！捌髽I(yè)具有越強的社會責(zé)任感,，則其競爭力就會越強,。”在開幕式上發(fā)表演講時,，董明珠如是說道,。

事實上，社會責(zé)任一直都是董明珠的信條,，她在接受媒體采訪時不止一次表示,，企業(yè)社會責(zé)任比賺多少錢更重要。

作為全球最大空調(diào)制造企業(yè)的掌舵者,，格力以“讓世界愛上中國造”為己任,，堅持自主創(chuàng)新，堅守工匠精神,，依靠技術(shù)領(lǐng)先打造國際影響力,，成為“制造強國”國家使命的忠實踐行者和開拓者。董明珠本人不僅是“全國五一勞動獎?wù)隆?、“全國杰出?chuàng)業(yè)女性”,、“全國三八紅旗手”等榮譽的獲得者，也是“中國社會責(zé)任杰出企業(yè)家獎”的獲得者,，她是當(dāng)下最具社會責(zé)任感的中國企業(yè)家之一,。

在董明珠看來，企業(yè)競爭力并不是說把別人的企業(yè)打垮,，而是帶動其他的企業(yè)一同去發(fā)展,，把技術(shù)保持在世界領(lǐng)先的地位。這種技術(shù)不僅是領(lǐng)先的,，還應(yīng)該是綠色的,，不但讓人們生活得更舒適，也讓環(huán)境能夠變得更好,。

多年來,，格力電器一直致力綠色環(huán)保節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和利用。在研發(fā)投入上,，格力給予開放式的人力和資金支持,，總體原則是“按需投入、不設(shè)上限”,。在二十余年的探索中,，格力圍繞健康、節(jié)能,、環(huán)保的理念,，從產(chǎn)品設(shè)計端堅持走環(huán)境友好型路線，自主研發(fā)多項“國際領(lǐng)先”的環(huán)境友好型節(jié)能技術(shù),，在家用空調(diào)和商用空調(diào)兩大領(lǐng)域均得到了廣泛運用,，為建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會做出了良好的示范效應(yīng)。

在家用空調(diào)領(lǐng)域,，2010年,，格力“1赫茲變頻技術(shù)”納入“國家火炬計劃”，并于次年榮獲國家科技進(jìn)步獎,，該技術(shù)被鑒定為“國際領(lǐng)先”,，在舒適和節(jié)能方面創(chuàng)造了新的技術(shù)標(biāo)桿；2011年7月14日,，全球首條碳?xì)渲评鋭㏑290分體式空調(diào)示范生產(chǎn)線在珠海格力電器正式竣工,，打破了國外技術(shù)壟斷，并順利通過中德兩國聯(lián)合專家組的現(xiàn)場驗收,；2012年12月,，格力雙級增焓變頻壓縮機(jī)被專家組鑒定為國際先進(jìn)，改寫了空調(diào)行業(yè)單級壓縮機(jī)的百年歷史,，并首次實現(xiàn)全系列雙級增焓變頻壓縮機(jī)產(chǎn)業(yè)化……

在商用空調(diào)領(lǐng)域,，2011年,，格力電器成功研發(fā)出世界第一臺永磁同步變頻高效離心機(jī)組,；2013年，格力電器集成了永磁同步變頻離心機(jī)技術(shù)與光伏技術(shù),，首創(chuàng)的“不用電費的中央空調(diào)”——光伏直驅(qū)變頻離心機(jī)系統(tǒng)驚艷亮相,，榮獲國際領(lǐng)先認(rèn)定；2014年,，格力將磁懸浮軸承技術(shù)與永磁同步變頻技術(shù)融合,，成功研發(fā)出擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的第四代磁懸浮變頻離心機(jī)，是業(yè)界單機(jī)冷量最大,、能效最高的磁懸浮離心機(jī),，達(dá)到國際領(lǐng)先水平；2016年3月29日,，高效永磁同步變頻離心式冰蓄冷雙工況機(jī)組被專家組一致鑒定為國際領(lǐng)先,；2016年8月21日，集成了環(huán)境溫度-40℃可靠運行制冷技術(shù),、抗震及抗風(fēng)載結(jié)構(gòu)設(shè)計,、高防腐和高可靠性設(shè)計等一系列關(guān)鍵核心技術(shù)和設(shè)計的百萬千瓦級核電風(fēng)冷螺桿式冷水機(jī)組，被多位專家鑒定為國際先進(jìn)水平……

在資源環(huán)境與人類發(fā)展矛盾日益尖銳的今天,，積極推進(jìn)環(huán)保節(jié)能技術(shù)研發(fā),，為地球“解圍”，已經(jīng)成為每個企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任,，擁有眾多國際領(lǐng)先且主打節(jié)能環(huán)保技術(shù)的格力,，無疑是行業(yè)的領(lǐng)跑者,。“格力的發(fā)展不是為了盈利,，也不是為了市場占有率,，而是用技術(shù)改變這個世界”。董明珠常說,，國不富則民不強,，作為一個有社會責(zé)任感的企業(yè)家，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù),。

苦練內(nèi)功,，掌控國際領(lǐng)先的“綠色”技術(shù)，彰顯了格力對社會對環(huán)境的貢獻(xiàn),，對于一家用于履行社會責(zé)任的表率企業(yè)而言,，格力還有著更大的目標(biāo)和戰(zhàn)略。這一目標(biāo)指向的,，是一個更加成熟更具挑戰(zhàn)精神和責(zé)任意識的格力,。

最近在社會上引發(fā)熱議的兩件事情，成為格力大企風(fēng)范的生動注腳,。

一是給安裝工增加100元安裝費,。

自2016年8月1日起，格力給安裝工的家用空調(diào)安裝費在原有標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每臺(套)增加100元,。這是格力電器自掏腰包,，用自己的真金白銀來增加安裝工的收入。格力此舉不不僅僅是為了改善安裝工的工作境遇和生活質(zhì)量,，更希望能喚起社會對安裝工群體為代表的一線勞動人民的重視和關(guān)懷,。

二是給員工漲工資。

11月24日,，格力電器發(fā)布公告：從2016年12月起,，在現(xiàn)有月工資的基礎(chǔ)上，格力電器將對入職滿3個月的全體員工,，每人每月加薪1000元,。此次加薪涉及7萬名左右員工，按照格力電器的解釋,，漲薪是因為公司人均效率在不斷提升,，所以要和員工共享勞動成果。按照格力員工人數(shù)7萬人來算,，格力電器每月將增支7000萬元,。這意味著一年格力將新增加工資開支8.4億元左右。

眾所周知，格力多年來堅持實施高分紅策略,，對股東的回饋之高,，在上市公司中是非常少見的。從股東到安裝工再到員工,，格力為利益各方無不惠及,，讓他們共享發(fā)展成果，進(jìn)一步彰顯了企業(yè)情懷與社會擔(dān)當(dāng),。

責(zé)任在,，才能走得更遠(yuǎn)，肩負(fù)著更大的責(zé)任,，格力正在開啟她的下一個藍(lán)海,。

今年7月23日，董明珠在第二屆中國制造高峰論壇上正式宣布：格力正式進(jìn)入多元化時代,。其模式可以稱為“雙智”模式,，即兩大板塊：智能家電和智能制造，這意味著未來格力的標(biāo)簽不再是“家用電器”,，而是“精工制造”,。

從造空調(diào)的技術(shù)延伸出去，格力規(guī)劃了一個技術(shù)和產(chǎn)品的協(xié)同體,，在這個陣營里,，智能產(chǎn)品和智能制造相互成就，更好的發(fā)揮從產(chǎn)品到設(shè)備的協(xié)同效應(yīng),，達(dá)到多條賽道上并駕齊驅(qū)的發(fā)展目標(biāo),。在家電制造等傳統(tǒng)領(lǐng)域邁向縱深,，在智能裝備制造等新興領(lǐng)域不斷開疆拓土,，打造核心技術(shù)成為格力跨界發(fā)展并屢收碩果的“不二法則”。這對格力來說,，至關(guān)重要,。因為這是格力下一個千億目標(biāo)的主戰(zhàn)場，有了新的業(yè)務(wù)支撐,，格力的技術(shù)優(yōu)勢才能得到更大程度的應(yīng)用,，這是一個企業(yè)做大做強的最好路徑。

而對于中國制造來說,，同樣重要,。工業(yè)和信息化部原部長李毅中說。中國作為制造大國,，傳統(tǒng)制造業(yè)已走到了必須轉(zhuǎn)型升級的關(guān)口,。“舊力漸弱，新力將生,，創(chuàng)新驅(qū)動正在成為拉動中國經(jīng)濟(jì)增長,、實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變的強力引擎?！表频Z前行的格力,，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為追求，以技術(shù)突破為方向,，以品質(zhì)產(chǎn)品為載體,，探索出了一條特點突出的中國制造升級之路。有多大擔(dān)當(dāng),，就有多大胸懷,，也就多大舞臺，成就多大事業(yè),。

在珠海國際制冷會議上,，董明珠動情的說，“世界在發(fā)展,，中國已是大國但還不是強國,。我相信創(chuàng)新改變世界，只要專注,、堅守就沒有什么做不好的,。希望此次會議能增強制冷領(lǐng)域的交流合作和技術(shù)進(jìn)步，從而改變這個世界,，給我們帶來更美好的生活”,。

這是董明珠的心里話。被責(zé)任驅(qū)動的格力,，對這個社會的改變從未停止,。