2017年,，樂視,、滴滴誰裁員更厲害,？

文章導讀： 在2017年農歷新年的味道越來越濃之際,，年終獎和裁員離職潮成為冰火兩重天的對比,，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、手機,、影視、VR這四個行業(yè),，從投資盛宴到投資“?！毖纾谫Y本大潮退去之后,，開始了裸泳,。

《中國經(jīng)濟周刊》 記者 侯雋| 北京報道

(本文刊發(fā)于《中國經(jīng)濟周刊》2017年第3期)

在2017年農歷新年的味道越來越濃之際，年終獎和裁員離職潮成為冰火兩重天的對比,，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、手機、影視,、VR這四個行業(yè),，從投資盛宴到投資“?！毖?，在資本大潮退去之后,，開始了裸泳。

那些曾經(jīng)被光環(huán)籠罩的企業(yè),，滴滴,、樂視、光線,、中興……在裁員沒商量的背后,，是真的到了地主家也沒余糧了么？還是在泡沫散去,，呈現(xiàn)出低氣壓的本來面目呢,？

案例一

為什么受傷的總是滴滴

如果評價一個年度裁員之星，那么滴滴當之無愧,，雖然它肚子里滿是委屈,。

2017年1月5日上午，社交網(wǎng)絡上出現(xiàn)多個信息源報道,，稱滴滴出行可能正在進行成立4年多以來最大的一次裁員，估計有3000名滴滴員工將失去工作,。

當天下午,，滴滴就辟謠稱，自己又 “被裁員”,，并澄清“純屬無稽之談”,。

但是，作為一家成長很快且備受關注的公司兩年之內被曝出三次大裁員,，業(yè)界找不出第二個,。

2015年初，滴滴,、快的宣布合并時,，就有傳言稱因業(yè)務高度類似，新公司可能會出現(xiàn)裁員,。滴滴高管隨后對此予以否認,。同年11月，有媒體報道稱滴滴將停止對外進行社會招聘,。滴滴隨后回應稱,，只是控制招聘規(guī)模，并非停止招聘,。

2016年11月,，滴滴擬裁員千人的消息成了重磅消息。

彼時,，滴滴與優(yōu)步中國火速合并,，加上網(wǎng)約車新政的出臺,，使滴滴面臨著巨大的轉型考驗，因此謠言應聲而起,。對此,，滴滴出行公關部人士也迅速給予了回應，表示裁員說法純屬無稽之談,，并否認了此前招人太多,、市場競爭減弱后進行結構調整的說法。

雖然每一次,，滴滴態(tài)度都很強勢,，給出的說法也非常冠冕，甚至喊出 “每一次傳聞都發(fā)生在對我們重要的時間點”這樣的吶喊,，但是蒼蠅不叮無縫的蛋,，為啥受傷的總是滴滴呢？

賽迪顧問互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究中心高級分析師顧文彬認為,，滴滴頻頻被曝裁員,，緣于近來滴滴優(yōu)步中國合并、政策環(huán)境變化,、滴滴內部業(yè)務調整及資本驅動等因素,，這些必將形成一定的人員流動。

資料顯示,，滴滴在成立4年的時間里,，一度高速擴張到近萬人，背后最大的推手就是資本的力量,。

很多評論認為,，滴滴的成功依靠的是燒錢占據(jù)市場份額的路徑。特別是在與神州租車,、易到用車進行慘烈競爭時,，滴滴毫不退縮，他們輪番上陣競相拔高補貼,。有數(shù)據(jù)顯示,，滴滴成立兩年時就燒掉了15個億。

顧文彬表示：“上市,、IPO是滴滴發(fā)展的必然結果,。既然要上市，就不可能不考慮財務報表,、公司利潤,。人員通常是互聯(lián)網(wǎng)公司的成本大頭，因此人員控制也就成為滴滴上市的題中應有之義?！?/p>

2017年滴滴還會大裁員么,？

日前，滴滴CEO程維表示,，2017年的策略顯然已經(jīng)開始實踐他曾經(jīng)提出的“主場比賽結束,、客場比賽開始”理論，在國際化市場上布局,。希望這是一枚定心丸吧,！

案例二

樂視生死時速

作為一個連續(xù)3個月上頭條的企業(yè)，樂視并不舒坦,，因為它上頭條的關鍵詞是：欠薪,、裁員、討債,。

2017年1月5日,，樂視供應商豪聲電子一紙公告又讓樂視和這些關鍵詞再度扯上關系。