另一位專家醫(yī)生認為,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),、縣域等基層醫(yī)生和剛入職的年輕醫(yī)生收入低。醫(yī)生受教育時間很長，培養(yǎng)的成本和周期遠遠多于其他行業(yè),。30歲出頭的醫(yī)生在行業(yè)中屬于剛入門，才可以獨立給患者看病,，而其他行業(yè)的同齡人可能已經是部門負責人,。

尹佳的實習醫(yī)生高翔收入就很低，學校的博士補貼1100元加上門診實習補貼500元,，一個月也就1600元左右,，剛剛能夠滿足基本生活需要。

尹佳用科研費聘的科研團隊里的研究人員工資也不高,。尹佳介紹,，上個月給13個人的團隊一共開支10萬元，平均到個人4000—7000元,。尹佳也想給這些全職研究員多發(fā)點工資,，無奈科研經費捉襟見肘。

其實,，每月到發(fā)工資的時候,，尹佳都要精心計算，害怕超出預算導致研究人員的工資無法持續(xù)發(fā)放,，造成辛苦培養(yǎng)的研發(fā)人才流失,。除了科研人員的工資支出，各種實驗都需要獲得大量的樣本數據,，花費也很大,。

“我們希望盡快出成果并成功轉化，如果能夠有大的,、持續(xù)的資金支持,，科研團隊成員就能有較高的工資收入，也不用因為擔心缺錢而影響課題進度,?！币颜f。

多地醫(yī)生：工資難以體現工作付出

記者也在多地走訪了不同科室,、職級,、年齡的醫(yī)生，普遍工作強度大,，工資難以體現勞動付出,。

王強(化名)是北方某大城市一家市屬三級醫(yī)院的超聲科主任,，他的工資條顯示，扣除個稅和社保,、公積金之后,，月實際收入在1.4萬元左右?！拔业墓べY收入在全院已經算比較高的”,，王強說,，“雖然外面請去坐診和手術的有不少,，但是基本上沒空出去?！?/p>

王強日常的工作強度很大,，每天的上班時間一般都是從早上7點到晚上7點，基本都在12小時左右,，經常忙得連一口水都喝不上,。作為科主任，周末雖然不用排班,，但只要遇到突發(fā)情況或搶救病人也必須趕回醫(yī)院,。

與王強相比，就職于某垂直系統的三甲醫(yī)院的劉志(化名)工資收入更少一些,。

劉志目前是副主任醫(yī)師,，博士已畢業(yè)7年，在消化內鏡科工作,，工資每月剛剛一萬出頭,。

“目前工資就那么多吧，原來有獎金,，但現在沒有了”,，劉志說，自己不收患者紅包,，不收藥品和器械回扣,，平時會炒炒股，做一些理財,。

劉志每天的工作時間是8小時,，每兩周要備一周班?！八^備班就是24小時隨時待命,，一旦出現急診，我必須及時趕到醫(yī)院,，因此活動范圍不能離醫(yī)院太遠,?！眲⒅菊f。

在李宇(化名)看來,，每天8小時工作時間“很奢侈”。身為西部某省會城市三甲醫(yī)院的普外科主任醫(yī)師,，李宇每周要工作80個小時，而且一年四季都要值班,?！皼]有休息,，更沒有周末，沒有時間帶孩子,，現在精神壓力很大,?！崩钣钫f,。

與繁重的工作強度相比,，李宇現在的工資收入每月在7000元左右，“僅憑工資很難體現我的價值和付出,?！崩钣钫f,。在工作時間之外，自己還會做些網上咨詢,，也會出去接一些手術,，每月額外約有3000元的收入,。

同一家醫(yī)院的高超(化名)今年29歲，初級職稱,，目前每月工資實際到手的基本在4000多元,，好的話每月能有5000元出頭。

“每3天就要值24小時班,，夜班有一半時間都不能按時下,。輪到雙休也不能在家，還要查房,。國家規(guī)定的年假,，從來沒有休過?！备叱f,，“現在工作強度大,，忙起來連吃飯的時間都沒有,，根本沒有空閑再去做其他事情,。如果碰到難纏的病人家屬,，就更不好干了,?！?