另一位專家醫(yī)生認(rèn)為,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)、縣域等基層醫(yī)生和剛?cè)肼毜哪贻p醫(yī)生收入低,。醫(yī)生受教育時間很長,，培養(yǎng)的成本和周期遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其他行業(yè)。30歲出頭的醫(yī)生在行業(yè)中屬于剛?cè)腴T,，才可以獨(dú)立給患者看病,，而其他行業(yè)的同齡人可能已經(jīng)是部門負(fù)責(zé)人。

尹佳的實(shí)習(xí)醫(yī)生高翔收入就很低,，學(xué)校的博士補(bǔ)貼1100元加上門診實(shí)習(xí)補(bǔ)貼500元,，一個月也就1600元左右，剛剛能夠滿足基本生活需要,。

尹佳用科研費(fèi)聘的科研團(tuán)隊里的研究人員工資也不高,。尹佳介紹，上個月給13個人的團(tuán)隊一共開支10萬元,，平均到個人4000—7000元,。尹佳也想給這些全職研究員多發(fā)點(diǎn)工資，無奈科研經(jīng)費(fèi)捉襟見肘,。

其實(shí),，每月到發(fā)工資的時候，尹佳都要精心計算,，害怕超出預(yù)算導(dǎo)致研究人員的工資無法持續(xù)發(fā)放,，造成辛苦培養(yǎng)的研發(fā)人才流失。除了科研人員的工資支出,，各種實(shí)驗都需要獲得大量的樣本數(shù)據(jù),，花費(fèi)也很大。

“我們希望盡快出成果并成功轉(zhuǎn)化,，如果能夠有大的,、持續(xù)的資金支持，科研團(tuán)隊成員就能有較高的工資收入,，也不用因為擔(dān)心缺錢而影響課題進(jìn)度,?！币颜f。

多地醫(yī)生：工資難以體現(xiàn)工作付出

記者也在多地走訪了不同科室,、職級,、年齡的醫(yī)生，普遍工作強(qiáng)度大,，工資難以體現(xiàn)勞動付出,。

王強(qiáng)(化名)是北方某大城市一家市屬三級醫(yī)院的超聲科主任，他的工資條顯示,，扣除個稅和社保、公積金之后,，月實(shí)際收入在1.4萬元左右,。“我的工資收入在全院已經(jīng)算比較高的”,，王強(qiáng)說,，“雖然外面請去坐診和手術(shù)的有不少，但是基本上沒空出去,?！?/p>

王強(qiáng)日常的工作強(qiáng)度很大，每天的上班時間一般都是從早上7點(diǎn)到晚上7點(diǎn),，基本都在12小時左右,，經(jīng)常忙得連一口水都喝不上。作為科主任,，周末雖然不用排班,，但只要遇到突發(fā)情況或搶救病人也必須趕回醫(yī)院。

與王強(qiáng)相比,，就職于某垂直系統(tǒng)的三甲醫(yī)院的劉志(化名)工資收入更少一些,。

劉志目前是副主任醫(yī)師，博士已畢業(yè)7年,，在消化內(nèi)鏡科工作,，工資每月剛剛一萬出頭。

“目前工資就那么多吧,，原來有獎金,，但現(xiàn)在沒有了”，劉志說,，自己不收患者紅包,，不收藥品和器械回扣，平時會炒炒股,，做一些理財,。

劉志每天的工作時間是8小時,，每兩周要備一周班?！八^備班就是24小時隨時待命,，一旦出現(xiàn)急診，我必須及時趕到醫(yī)院,，因此活動范圍不能離醫(yī)院太遠(yuǎn),。”劉志說,。

在李宇(化名)看來,，每天8小時工作時間“很奢侈”。身為西部某省會城市三甲醫(yī)院的普外科主任醫(yī)師,，李宇每周要工作80個小時,，而且一年四季都要值班?！皼]有休息,，更沒有周末，沒有時間帶孩子,，現(xiàn)在精神壓力很大,。”李宇說,。

與繁重的工作強(qiáng)度相比,，李宇現(xiàn)在的工資收入每月在7000元左右，“僅憑工資很難體現(xiàn)我的價值和付出,?！崩钣钫f。在工作時間之外,，自己還會做些網(wǎng)上咨詢,，也會出去接一些手術(shù)，每月額外約有3000元的收入,。

同一家醫(yī)院的高超(化名)今年29歲,，初級職稱，目前每月工資實(shí)際到手的基本在4000多元,，好的話每月能有5000元出頭,。

“每3天就要值24小時班，夜班有一半時間都不能按時下,。輪到雙休也不能在家,，還要查房。國家規(guī)定的年假,，從來沒有休過,?！备叱f，“現(xiàn)在工作強(qiáng)度大,，忙起來連吃飯的時間都沒有,，根本沒有空閑再去做其他事情。如果碰到難纏的病人家屬,，就更不好干了,。”