尹衍梁：北京大學(xué)光華管理學(xué)院董事長,、北京大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師,，臺灣大學(xué)土木研究所兼職教授,，俄羅斯國際工程院院士，臺灣潤泰集團(tuán)總裁,，“唐獎(jiǎng)”發(fā)起人。

2016年,，美國哈佛大學(xué)教授奧利弗·哈特（Oliver   Hart）教授和美國麻省理工學(xué)院本特·霍爾姆斯特倫（Bengt   Holmstr?m）教授一起獲得本年度的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),，聞此消息我異常高興。兩位大師都是我的精神導(dǎo)師,，在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,，我一直追隨他們契約理論領(lǐng)域上的研究，并從中獲得不少啟發(fā),。此次來到哈佛大學(xué),，我就給奧利弗·哈特教授寫了封郵件，希望前去拜會和討教,。沒想到,，他很快就回復(fù)了，并在郵件中這樣寫道：“我可以建議你在1月25日下午3點(diǎn)半來我辦公室嗎（Can   I suggest that you come to my office on Jan 25   at3:30pm）？”收到這封郵件,，我的內(nèi)心激動不已,，同時(shí)，對于如此大腕的教授居然表現(xiàn)得如此得謙遜,，心中敬佩之情不禁更加油然而生,。

約定的時(shí)間一到，我輕輕敲響了奧利弗·哈特教授辦公室的門,，里面?zhèn)鞒隽恕癈omein”的聲音,，我就輕輕地推門進(jìn)去。門一開,，發(fā)現(xiàn)奧利弗·哈特教授已經(jīng)端坐在辦公室中間的一把椅子上,，微笑著看著我，示意我坐在他對面的沙發(fā)上,。這種感覺非常奇妙,。我想起了馮友蘭先生第一次見到蔡元培先生的情景。馮友蘭先生曾回憶說,，他第一次見到蔡元培先生,，就感到有一種光風(fēng)霽月的氣象。當(dāng)時(shí),，我并無法理解馮友蘭先生的這些描述,。但是，當(dāng)我走進(jìn)奧利弗·哈特教授的辦公室,，看到他和藹可親地坐在那里時(shí),，那種氣場令我感動和終身難忘，瞬間,，我覺得滿屋子都是馮友蘭先生所說的那種“光風(fēng)霽月的氣象”,。

與奧利弗·哈特教授自拍

奧利弗·哈特教授的這種氣象，來自于兩方面,。一方面是天生的因素,，是遺傳的結(jié)果。奧利弗·哈特教授出生在英國,，具有濃郁的英國紳士風(fēng)度和貴族氣息,。他的父親來自顯貴的猶太蒙太古家族（Montagu），他祖父的祖父是斯威斯林男爵一世（1st   Baron Swaythling）,。提起顯赫的猶太蒙太古家族,，大有來頭，這個(gè)家族在西方社會具有深遠(yuǎn)的影響力,。莎士比亞有部著名的戲劇叫《羅密歐與朱麗葉》,。在這部千古名劇中,，羅密歐所在的家族就是蒙太古家族，因此,，莎士比亞直接在劇中把羅密歐的父親名字設(shè)定為蒙太古,。我曾經(jīng)請教過哈佛大學(xué)研究莎士比亞的專家瑪喬麗·嘉伯（MarjorieB.Garber）教授，她指出莎士比亞角色命名都是大有學(xué)問的,。所以,，若蒙太古家族沒有什么來頭，也不可能進(jìn)入莎士比亞的視野,。奧利弗·哈特教授的父親是英國著名的醫(yī)學(xué)研究員,，母親是一名婦科醫(yī)生。因?yàn)槌錾T,，所以,，奧利弗·哈特教授身上充滿了與生俱來的貴族氣質(zhì)。這種貴族氣質(zhì)在我們眼神對視的瞬間,，我已經(jīng)能夠深切地體會到,。

造就奧利弗·哈特教授的這種氣象的另一方面原因在于他的良好的教育。他在劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)的是數(shù)學(xué),，對于數(shù)學(xué)他具有濃厚的興趣,。希臘哲學(xué)家普羅克洛斯（Proclus）有句名言，說：“哪里有數(shù),，哪里就有美,。”奧利弗·哈特教授今日的成就,，顯然與其早期接受數(shù)學(xué)訓(xùn)練分不開的,。提起那段學(xué)習(xí)歷程，他神情很愉悅,，說：“數(shù)學(xué)讓他領(lǐng)略到了世界之美,。”因?yàn)槭苓^良好的數(shù)學(xué)訓(xùn)練,，后來他轉(zhuǎn)攻經(jīng)濟(jì)學(xué),，就顯得如魚得水。在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中,，奧利弗·哈特教授往往能夠把很復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象通過數(shù)學(xué)模型給描述出來，并且闡述清楚其中的內(nèi)部動態(tài)關(guān)系和邏輯,，這體現(xiàn)了他非常扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底,。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)學(xué)訓(xùn)練，也進(jìn)一步培養(yǎng)了他溫文儒雅的紳士氣質(zhì),。

奧利弗·哈特教授對于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和契約理論的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn),，因此,，我們的討論就很快集中到了羅納德·哈里·科斯（RonaldH.Coase）的研究上，科斯是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖,，1991年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的獲得者,。從學(xué)術(shù)發(fā)展來看，奧利弗·哈特教授對于科斯提出的新制度經(jīng)濟(jì)

學(xué)進(jìn)行了發(fā)展和完善,，使得新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)能夠與企業(yè)理論,、契約理論、公司財(cái)務(wù),、法律和經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域結(jié)合起來,，形成當(dāng)今經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)新主流。在這個(gè)過程中,，奧利弗·哈特教授的研究,，功不可沒。記得大學(xué)里,，學(xué)習(xí)了科斯定理（CoaseTheorem）之后,，有種很過癮但不是很懂的感覺。后來,，等學(xué)習(xí)到奧利弗·哈特教授的契約理論時(shí),，才豁然開朗，頓時(shí)覺得明白科斯的意思了,。究其原因,，我覺得是與奧利弗·哈特教授數(shù)學(xué)科班出身有關(guān)，因此他能夠在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中很恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用數(shù)學(xué)模式,，而且他的數(shù)學(xué)模型簡單明了,，可以很好地把復(fù)雜經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象闡述清楚。

我們的討論還涉及到了行為經(jīng)濟(jì)學(xué),，因?yàn)槠跫s理論必然會涉及到訂立簽約各方的行為,。因此，我們自然就討論到了丹尼爾·卡納曼（Daniel Kahneman）的研究,，他是現(xiàn)代行為經(jīng)濟(jì)學(xué)大師,，2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｊ聦?shí)上,，我對丹尼爾·卡納曼教授的研究很感興趣,，我們也通過互通郵件來討論行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些議題。令我印象深刻的是,，丹尼爾·卡納曼教授給我的郵件署名上,，就是“dk”，很親切與平易近人,。若不介紹,，很難想象坐在電腦那邊發(fā)郵件的居然是一位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)得主,，一位當(dāng)今偉大的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)大師。這又印證了中國的一句老話,，水平越高的人越謙虛,。無論是奧利弗·哈特教授，還是丹尼爾·卡納曼教授,，都是非常謙虛,、非常和藹可親的人。大師的風(fēng)范,，令人由衷的敬仰?。?/p>

奧利弗·哈特教授有多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的著作,，其中最著名的是《企業(yè),、契約與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)》。毫無疑問,，這是一部經(jīng)濟(jì)學(xué)巨著,。但是，在我看來,，這還是一部管理學(xué)不可多得的經(jīng)典作品,。艾爾弗雷德·斯隆（Alfred   Pritchard Sloan, Jr.）在1964年出版過一部管理暢銷書《我在通用汽車的歲月》,。管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)專門就此書撰文,，解釋為什么這部書是管理者必讀的書籍。在這篇文章中,，彼得·德魯克把管理分成兩個(gè)流派,，制度管理（constitutional   approach）和人的教育與管理（“the education of the   prince”），他認(rèn)為一個(gè)好的管理理論應(yīng)該把這兩者有機(jī)結(jié)合起來,。奧利弗·哈特教授在《企業(yè),、契約與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)》中建構(gòu)了契約理論，深入闡述了制度與人的內(nèi)在關(guān)系以及契約安排在政府與企業(yè)中扮演的角色,。因?yàn)閵W利弗·哈特教授的研究深入到管理實(shí)踐的核心問題,，所以，很多公司老板和經(jīng)理聽了他的講課都感到很有啟發(fā)和收獲,?！镀髽I(yè)、契約與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)》為很多企業(yè)家所喜歡,，也就不奇怪了,。

過去，對于美國有個(gè)說法：華人的腦袋，猶太人的口袋,。但是，事實(shí)上也不盡如此,，猶太人的腦袋也是很厲害的,。這位猶太裔的奧利弗·哈特教授，講起經(jīng)濟(jì)學(xué)來,，娓娓道來,，令人折服。除了他之外,，我遍訪名師,，遇到了比如著名社會學(xué)家、哈佛大學(xué)的傅高義（Ezra Feivel Vogel）教授,、被譽(yù)為“競爭戰(zhàn)略之父”的哈佛商學(xué)院邁克爾·波特（Michael Porter）教授等,，都是猶太裔的。還有麻省理工學(xué)院的鮑伯·蘭格（Robert Langer）教授,，他是美國科學(xué)院,、美國工程院、美國醫(yī)學(xué)院三院院士,，也是猶太裔的,。所以，當(dāng)面對面傾聽奧利弗·哈特教授講解經(jīng)濟(jì)學(xué),，感覺特別的親切,。他說話的風(fēng)格，與影星休·格蘭特（Hugh Grant）的風(fēng)格相似,，那種溫文爾雅,、彬彬有禮的君子風(fēng)度撲面而來，令聽者如沐春風(fēng),，如癡如醉,。

送給奧利弗·哈特教授的書

時(shí)間不知不覺的過去，我們的討論也接近尾聲,，后面還談到了關(guān)于當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)情況以及北京大學(xué)光華管理學(xué)院董事長,、著名的華人企業(yè)家尹衍梁先生發(fā)起的“唐獎(jiǎng)”事項(xiàng)?！疤篇?jiǎng)”的獎(jiǎng)金比諾貝爾獎(jiǎng)高,，單項(xiàng)獎(jiǎng)金約合一千多萬人民幣（約170萬美元），是目前全球最高的學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)金,。奧利弗·哈特教授充分肯定了“唐獎(jiǎng)”的意義,。最后，我們互贈簽名的作品,。我把《達(dá)觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》一書贈給他,。起初我比較擔(dān)心,，因?yàn)槭侵形陌妫麜粫桓信d趣,。但當(dāng)我把書送給他時(shí),，他表現(xiàn)出十足的興趣，當(dāng)場翻看,，問了很多與這部書內(nèi)容有關(guān)的問題,，并且興致勃勃的傾聽我予以的回答，看得出,，他的確很喜歡這部書,。最后，我們一起通過自拍的方式合影留念,。

簽名贈書

在哈佛大學(xué),，我很喜歡去BarkerCenter學(xué)習(xí)。這幢美侖美奐的建筑,，充分了人文氣息,。里面有一家很好的咖啡店，每次我都買杯咖啡在樓里面找個(gè)座位看書,。這棟樓有個(gè)特點(diǎn),，就是院系比較多，總共有12個(gè)院系在里面辦公,。因此,，大樓里面岔道比較多，不熟悉情況的,，很容易走錯(cuò)路,。有一次，我就開錯(cuò)了甬道走錯(cuò)了路,，當(dāng)我往回走時(shí),，無意間看到一個(gè)辦公室的門口掛著一個(gè)牌子，上面寫著該間辦公室教員的名字,，其中中間一個(gè)名字就是Dr.RitaGoldberg,。當(dāng)時(shí)，我就一愣,，覺得這個(gè)名字好熟悉,。于是，停下腳步佇立在門前想,。突然,，我想起來了，她不就是奧利弗·哈特教授的妻子嗎？這種不期而遇頗有故人重逢的感覺,。雖然與奧利弗·哈特教授見面已是幾天前的事情,，但是和他交談甚歡的場景依舊歷歷在目。現(xiàn)如今,，每當(dāng)我翻開奧利弗·哈特教授簽名贈送的《企業(yè),、契約與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)》這部書時(shí)，他的音容笑貌就清晰的浮現(xiàn)在我的腦海中,，他的諄諄教誨將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我攀向一個(gè)又一個(gè)的知識高峰。

《達(dá)觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》介紹：中國臺灣著名企業(yè)家尹衍梁先生領(lǐng)導(dǎo)的潤泰集團(tuán)橫跨七大產(chǎn)業(yè),，包括了四十多家公司,，資產(chǎn)總規(guī)模超過兩兆億新臺幣。在長期的企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐中,，他積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，形成了獨(dú)特而可貴的管理思想、理念和方法,，深受業(yè)界的推崇,，成為被效仿的對象。除了在實(shí)業(yè)上的成就之外,，他還通過設(shè)立光華獎(jiǎng)學(xué)金,、興辦北京大學(xué)光華管理學(xué)院等舉措來積極回饋社會。他還捐出一億美元設(shè)立面向世界的“唐獎(jiǎng)”,，鼓勵(lì)科學(xué)研究,，促進(jìn)人類發(fā)展。本書從戰(zhàn)略,、組織,、決策、領(lǐng)導(dǎo),、投資,、創(chuàng)新、品質(zhì),、使命,、教育、期望十個(gè)方面,，系統(tǒng)地研究和分析他的管理思想,、理念與方法，讓讀者能及時(shí)分享他獨(dú)到的管理智慧,。相信本書作為一本生動而貼近管理實(shí)踐的商業(yè)管理著作,，定能對傳播華人的管理思想和經(jīng)驗(yàn)有所助益，希望廣大讀者能夠從中獲得啟發(fā)、產(chǎn)生共鳴,。

奧利弗·哈特教授簽名贈書

名人推薦

顧佳峰在本書中描繪了一位中國頂尖企業(yè)家的商業(yè)戰(zhàn)略,，他不僅描述了如何構(gòu)建強(qiáng)有力的組織以獲取成果，如何行使領(lǐng)導(dǎo)力,，如何培育創(chuàng)新和強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,，也探討了如何培育接班人的問題。

——傅高義,，《鄧小平時(shí)代》作者,、美國哈佛大學(xué)費(fèi)正清研究中心前主任、哈佛大學(xué)教授 在拜金主義與犬儒主義于商界尤為盛行的今天,，我們需謹(jǐn)記,，在中國傳統(tǒng)文化中商人追求的是回饋社會，并借助他人的想象力與敬業(yè)心來合力實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),。有趣的是,，在西方傳統(tǒng)哲學(xué)中也能找到相似的觀點(diǎn)：瑞典語中有關(guān)“商業(yè)”的最古老的詞匯是n?rings   livet，字面意思即為“生命的養(yǎng)料”,；英文中表達(dá)“公司”與表達(dá)“陪伴”的詞匯源于同一個(gè)詞根,，即法語的com pane，意為“分享面包”,。

就此而言,，像尹衍梁這樣的人是傳承著一支血脈的，毫不夸張地說這支血脈曾塑造了文明,，他們攜手帶來很佳的思維實(shí)踐以應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。在這個(gè)全球化挑戰(zhàn)空前的時(shí)代，我們都需要通過顧佳峰的這本書來重新領(lǐng)悟這一精神,，并將之帶回其應(yīng)得的現(xiàn)代商業(yè)社會的主流之中,。

——彼得·圣吉，《第五項(xiàng)修煉》作者,、當(dāng)代管理大師,、美國麻省理工學(xué)院教授 

本書主人公創(chuàng)立“唐獎(jiǎng)”，是一件非常有意義的事情,。

——阿爾文·羅斯,，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授 

顧佳峰送我一部著作,，敘述他的老師尹衍梁管理企業(yè)的方法和經(jīng)歷,，往往絕處逢生，眼光獨(dú)到,，和做科學(xué)研究的情形有很多類似的地方,，很值得閱讀,。

——丘成桐，美國科學(xué)院院士,、中國科學(xué)院和俄羅斯科學(xué)院外籍院士,、哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系教授 

顧佳峰的這部著作，讓我了解了著名企業(yè)家尹衍梁獨(dú)到的管理思想和見解,，以及他在長期管理實(shí)踐中所獲得的不凡成就,。尹衍梁那永無止境地通過創(chuàng)新去追求卓越的企業(yè)家精神，令我印象深刻,。我認(rèn)為,，這是一部了解當(dāng)代東方管理思想和實(shí)踐的必讀書，值得反復(fù)閱讀,。

——黃亞生,，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院副院長、教授 

尹衍梁的身上,，體現(xiàn)了企業(yè)家和工程師的完美結(jié)合。顧佳峰的這部書稿,，探討了具有四百多項(xiàng)發(fā)明專利的工程師尹衍梁在商界中傳奇般的成功奧秘,，對于廣大工程愛好者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,，是一種啟發(fā)和激勵(lì),。

——陳剛，美國工程院院士,、美國麻省理工學(xué)院機(jī)械工程系系主任,、教授 

顧佳峰以其老師尹衍梁的企業(yè)管理實(shí)踐為研究對象，深入探討和分析了尹衍梁先生的管理思想及創(chuàng)見,。中國已是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,，華人企業(yè)在國際舞臺上的地位也越來越重要。顧佳峰這部著作的出版,，恰逢其時(shí),，有助于向世人展示優(yōu)秀華人企業(yè)家的管理密碼，分享華人企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),。這是一部非常值得細(xì)讀的管理著作,，富含東方管理智慧。

——蔡洪濱,，北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長,、教授 

顧佳峰，北京大學(xué)中國社會科學(xué)調(diào)查中心科研發(fā)展部主任,、副研究員,，北京大學(xué)創(chuàng)新研究院副院長,，美國加州大學(xué)伯克利分校、哈佛大學(xué)高級訪問學(xué)者,；北京大學(xué)光華管理學(xué)院學(xué)士,、碩士和博士，北京大學(xué)教育學(xué)院公共管理博士后,，第十七屆北京博士后聯(lián)誼會理事長,，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織“產(chǎn)業(yè)監(jiān)管調(diào)查項(xiàng)目”中國地區(qū)首席科學(xué)家。已出版六部專著：《教育機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略性服務(wù)研究》《中國教育資源非均衡配置研究——空間計(jì)量分析》《調(diào)查機(jī)構(gòu)管理：理論與實(shí)踐》《調(diào)查機(jī)構(gòu)公共關(guān)系經(jīng)營與管理》《達(dá)觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》和《減少不平等與可持續(xù)發(fā)展》,，在Higher Education,、Studies in Higher Education、Asia Pacific Education Review,、Applied Spatial Analysis and Policy等國際SSCI期刊上獨(dú)立發(fā)表數(shù)篇論文,，并被聘為其評審人；在《經(jīng)濟(jì)研究》《社會學(xué)研究》等核心期刊以及報(bào)紙上共發(fā)表中文論文70多篇,。主持或參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,、教育部重大人文基地項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織,、麻省理工國際項(xiàng)目等二十多項(xiàng),。2006年以來，負(fù)責(zé)中國首個(gè)大規(guī)模社會跟蹤調(diào)查——中國家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies,，CFPS）執(zhí)行等工作,。在喜馬拉雅上的帳號是：顧佳峰PKU，上面有歷次講課錄音,。新浪微博號是：顧佳峰PKU